Page 197 - kpi20767
P. 197
172
ทั้งนี้ จากตารางที่ 4.52 สามารถสรุปได้ว่า กลุ่มผู้ให้ข้อมูลส าคัญที่ใช้ในการวิจัยเชิง
คุณภาพครั้งนี้ ประกอบด้วย ข้าราชการจากหน่วยงานระดับกรม จ านวน 3 กรม ซึ่งประกอบด้วย
ข้าราชการระดับอธิบดีกรม จ านวน 1 คน ข้าราชการระดับเลขานุการกรม จ านวน 1 คน ข้าราชการ
ระดับอ านวยการกอง จ านวน 1 คน และผู้ช่วยผู้อ านวยการกอง จ านวน 1 คน ข้าราชการระดับ
อ านวยการกลุ่ม จ านวน 2 คน ข้าราชการหัวหน้ากลุ่มจ านวน 2 คน และข้าราชการระดับช านาญการ
จ านวน 1 คน รวมจ านวนกลุ่มผู้ให้ข้อมูลส าคัญที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้จ านวนทั้งสิ้น 9 คน
ตอนที่ 2 การวิเคราะห์ข้อสนเทศเกี่ยวกับด าเนินงาน ปัจจัยความส าเร็จ สภาพปัญหา
และอุปสรรคในการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
จากผลการสัมภาษณ์กลุ่มผู้ให้ข้อมูลส าคัญของการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้วิจัยสามารถน าเสนอ
ข้อสนเทศเกี่ยวกับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ของหน่วยงานระดับกรมทั้ง 3 แห่ง ได้ดังนี้
ตอนที่ 2.1 ข้อสนเทศเกี่ยวกับการด าเนินงาน ปัจจัยความส าเร็จ สภาพปัญหา และ
อุปสรรคในการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของกรมการท่องเที่ยว
ตอนที่ 2.1.1 การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติฯ ภายใต้หลักธรรมาภิบาลของกรมการ
ท่องเที่ยว
1. หลักนิติธรรม
กรมการท่องเที่ยวมีลักษณะเป็นฝ่ายวิชาการ ตั้งเมื่อ พ.ศ. 2545 มีภารกิจเกี่ยวกับ
การพัฒนาการท่องเที่ยวในด้านบริการ ท่องเที่ยว แหล่งท่องเที่ยว ธุรกิจน าเที่ยว มัคคุเทศก์ และผู้น า
เที่ยว มาตรฐานอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว และการรักษาความปลอดภัยทางการท่องเที่ยว รวมถึง
การสร้างภาพยนตร์ต่างประเทศในราชอาณาจักร ให้สอดคล้องกับกฎหมายว่าด้วยนโยบายการ
ท่องเที่ยวแห่งชาติ กฎหมายว่าด้วยธุรกิจน าเที่ยวและมัคคุเทศก์ กฎหมายว่าด้วยภาพยนตร์และวีดิ
ทัศน์ เฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสร้างภาพยนตร์ต่างประเทศ ในราชอาณาจักร และกฎหมายอื่น
ที่เกี่ยวข้อง เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ
และสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน มีข้าราชการไม่ถึง 100 คน หรือมีประมาณ
80 คน ราชการส่วนภูมิภาคนั้นมีงานท่องเที่ยวกีฬาโดยขึ้นกับส านักปลัด ไม่ได้ขึ้นกับกรมการ
ท่องเที่ยวโดยตรง ในการพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว หมายถึง การวิเคราะห์ความต้องการ แล้วท าเป็น
กรอบแนวทางการพัฒนา เรียกว่า มาตรฐานการพัฒนา ศึกษาข้อมูลในประเทศและต่างประเทศ
นอกจากนั้นท าหน้าที่ยกระดับาสถานประกอบการให้เข้ามาตรฐานที่ต้องการ จัดอบรมสัมมนา
