Page 192 - kpi20767

167
การบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิ X .10 .07 .10 1.44 .15
2
บาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบ X .10 .08 .10 1.21 .23
3
หลักความคุ้มค่า X -.05 .05 -.06 -.99 .32
4
X -.03 .07 -.03 -.41 .68
5
R = .76 X 6 .03 .06 .03 .41 .68
2
R = .57 X 7 .14 .06 .15 2.27 .02 *
X .13 .07 .12 1.86 .06
8
R = .55 X -.01 .08 -.01 -.16 .88
2
9
X -.04 .07 -.04 -.50 .62
10
a. DependentVariable = X .41 .08 .39 5.00 .00 **
11
Ŷ X .22 .05 .23 3.98 .00 **
6
12
* = มีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05, ** = มีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .01

จากตารางที่ 4.50 พบว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า ซึ่งใช้การวิเคราะห์แบบก าหนดตัวแปรเข้าไปในสมการทั้งหมด (Enter

Method) มีดังนี้
1. ปัจจัยที่น ามาศึกษาทั้ง 12 ตัวแปร มีความสัมพันธ์พหุคูณกับการด าเนินงานตาม

ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ

องค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า เท่ากับ .76 (R = .76) แสดงว่าตัวแปรอิสระทั้ง 12 ตัว
แปรรวมกันมีความสัมพันธ์กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนา

ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า

อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีค่าความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูง คือร้อยละ 76.00
2. ปัจจัยที่น ามาศึกษาวิจัยทั้ง 12 ตัวแปรมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปร

กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
2
ภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า เท่ากับ .57 (R = .57)
แสดงว่าตัวแปรอิสระทั้ง 12 ตัวแปร สามารถอธิบายการผันแปรหรือการเปลี่ยนแปลงการด าเนินงาน

ตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล

ขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า ได้อย่างถูกต้องร้อยละ 57.00
3. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ

พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความ

คุ้มค่า อย่างมีนัยส าคัญที่ระดับ .01 มีจ านวน 2 ปัจจัย และมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จ านวน 1