Page 113 - kpi20764

112

พนักงานและบริษัทจดทะเบียน รวมถึงหลักกฎหมายองค์กรธุรกิจใน
พระราชบัญญัติบริษัทมหาชน จำากัด พุทธศักราช 2535 ที่มีบทบัญญัติ

ในการกำากับดูแลกิจการหรือองค์กรธุรกิจโดยเฉพาะ บทบัญญัติที่เกี่ยวข้อง
กับการกำาหนดข้อบังคับ นโยบาย และโครงสร้างองค์กรของบริษัท
จด ทะเบียนซึ่งเป็นบริษัทมหาชน รวมถึงหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

ในพระราชบัญญัติคุ้มครอง แรงงาน พุทธศักราช 2541 ที่มีวัตถุประสงค์
เพื่อคุ้มครองแรงงานให้ได้รับความเป็นธรรมจากการ กระทำาของนายจ้าง

ฉะนั้นเมื่อต้องการศึกษาวิเคราะห์ประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ
การให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสในบริษัทจดทะเบียนตามกฎหมายไทย
จึงจำาเป็นต้องศึกษาวิเคราะห์ มาตรการกฎหมายที่มีความสัมพันธ์โดย

รวมทั้งหมด ซึ่งสามารถจำาแนกได้ดังนี้ 69

1. มาตรการตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
(ฉบับที่ 4) พุทธศักราช 2551 ในส่วนที่ว่าด้วยการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส

และหน้าที่ของกรรมการ ผู้บริหารในบริษัทจดทะเบียน ซึ่งเป็นมาตรการ
ทางกฎหมายหลักในการให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสในบริษัท

จดทะเบียน โดยได้วางหลักเกณฑ์โดยให้ความสำาคัญในการบริหารกิจการ
ของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ (ในหมวด3/1) เพื่อนำามาสู่ประเด็นการคุ้มครอง
ผู้แจ้งเบาะแสแก่หน่วยงานกำากับดูแล เนื่องจากการให้ความคุ้มครอง

แก่ผู้แจ้งเบาะแสนั้นเปรียบเสมือนมาตรการที่สร้างให้การกำากับดูแล
ตามกฎหมายในประเด็นอื่นๆ ที่อาจมีช่องว่างหรือหนทางในการเลี่ยง

การปฏิบัติตามกฎหมายซึ่งเป็นผลเสียต่อระบบการลงทุนในหลักทรัพย์

69
ธรรมสาร ทิพรังศรี. 2555. มาตรการทางกฎหมายการให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสใน
บริษัทจดทะเบียน. วิทยานิพนธ์. หลักสูตรปริญญานิติศาสตรมหาบัณฑิต. คณะนิติศาสตร์
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. น. 52-53.

inside_WhistleBlower_c1(cs5).indd 112 13/2/2562 16:41:42