Page 116 - kpi20764

ปัญห�ก�รปรับปรุงกฎหม�ยที่มีผลใช้บังคับอยู่ต�มแนวท�งปฏิรูปประเทศไทยต�มรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ด้�นกฎหม�ยและกระบวนก�รยุติธรรม: ก�รเสริมประสิทธิภ�พ
ด้�นก�รคุ้มครองของผู้ให้ข้อมูล (Whistleblower) ที่เกี่ยวข้องกับก�รทุจริต ก�รกระทำ�ที่ไม่ชอบด้วยกฎหม�ย และก�รใช้อำ�น�จไม่ถูกต้องซึ่งกระทบต่อประโยชน์ส�ธ�รณะ 115

ของข้อบังคับตามกฎหมาย และสภาพบังคับของข้อบังคับบริษัท
71
ตามกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของบริษัท
72
คณะกรรมการ และกรรมการผู้บริหารบริษัท รวมไปถึงบทกฎหมายที่
กำาหนดความรับผิดของกรรมการบริษัทซึ่งเกิดจากการแจ้งข้อมูลหรือ
73
ข้อความอันเป็นเท็จ ที่เกี่ยวข้องกับการให้เบาะแสการกระทำาของ
ฝ่ายบริหาร แต่กรณีของนโยบายของบริษัทนั้นมิได้ปรากฏข้อกฎหมาย
ใดบัญญัติไว้อย่างชัดเจนถึงรายละเอียด สภาพบังคับของนโยบาย หรือ

ความรับผิดหากมีการฝ่าฝืนต่อนโยบายเฉกเช่นเดียวกับข้อบังคับบริษัท
แต่ก็มิได้หมายความว่านโยบายบริษัทมิได้มีความสำาคัญ หรือไม่มีความ
จำาเป็นต้องนำามาใช้สำาหรับการให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสในบริษัท

จดทะเบียน 74

3. มาตรการตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ในส่วน

ที่ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งได้ถูกบัญญัติไว้ในประมวลกฎหมายแพ่ง
และพาณิชย์ บรรพ 3 (เอกเทศสัญญา) ลักษณะ 6 (จ้างแรงงาน) ตั้งแต่

มาตรา 575 ถึง มาตรา 586 โดยประเด็นที่ต้องพิจารณาเป็นสำาคัญ
ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างแรงงาน คือ การกำาหนดข้อตกลงหรือ
เงื่อนไขในสัญญาจ้างแรงงานที่ระบุถึงการรับรองสิทธิและให้ความคุ้มครอง

แก่พนักงานที่เป็นผู้แจ้งเบาะแสในบริษัทจดทะเบียนที่จะไม่ถูกปฏิบัติอย่าง
เป็นธรรม เนื่องมาจากการแจ้งเบาะแสโดยชอบด้วยกฎหมาย อันได้แก่

71
มาตรา 30 พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำากัด พุทธศักราช 2535
72 มาตรา 42, 77 และ 85 พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำากัด พุทธศักราช 2535
73 มาตรา 94 พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำากัด พุทธศักราช 2535
74
ธรรมสาร ทิพรังศรี. 2555. มาตรการทางกฎหมายการให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสใน
บริษัทจดทะเบียน. วิทยานิพนธ์. หลักสูตรปริญญานิติศาสตรมหาบัณฑิต. คณะนิติศาสตร์
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. น. 71-72.

inside_WhistleBlower_c1(cs5).indd 115 13/2/2562 16:41:42