Page 31 - kpi20761
P. 31
30
และส่งผลต่อภาพลักษณ์ของประเทศหากไม่รีบแก้ไขปรับปรุงในพลันด่วน
ก็อาจส่งผลต่อไปในระยะยาวได้
ภำพรวมสถำนกำรณ์แรงงำนไทยในปัจจุบัน ในช่วง ๕ ปี
ที่ผ่านมา ปัญหาสถานการณ์แรงงานไทยมีอยู่ด้วยกันหลากหลายเรื่อง
ตั้งแต่ภาพรวมของสังคมไทยซึ่งก�าลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุและอัตรา
การเกิดต�่า ย่อมส่งผลให้ประชากรวัยแรงงานต้องรับภาระการดูแลผู้สูงอายุ
ที่จะเพิ่มจ�านวนมากยิ่งขึ้น อันน�ามาซึ่ง ปัญหาเกี่ยวกับการเงินในที่สุด
นอกจากปัญหาจากสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปแล้ว ตลาดแรงงานก็มี
ปัญหาทั้งในระดับล่างและระดับบน กล่าวคือ ตลาดแรงงานในระดับล่าง
ยังขาดแคลนแรงงานซึ่งส่งผลให้จ�าเป็นต้องอาศัยแรงงานต่างด้าวทั้งที่อยู่
ในระบบและนอกระบบ ส�าหรับแรงงานนอกระบบก็ยังพบปัญหาเกี่ยวกับ
การจัดสวัสดิการให้กับแรงงานดังกล่าว เนื่องจากถูกมองว่าไม่ได้รับ
การคุ้มครองอย่างถูกต้องตามหลักการและแรงงานดังกล่าวก็ไม่กล้าออกมา
เรียกร้องสิทธิ ในขณะที่ตลาดแรงงานระดับบนซึ่งต้องอาศัยแรงงานฝีมือ
แต่ในทางข้อเท็จจริงปรากฏว่า ทักษะและฝีมือของแรงงานไทยเองก็เป็น
ประสบปัญหาอย่างยิ่ง ดังจะเห็นได้จากการที่จากแรงงานไทยยังมี
มาตรฐานจ�ากัดและต�่ากว่ามาตรฐานเมื่อเปรียบเทียบกับแรงงานของ
ประเทศสิงคโปร์และมาเลเซียซึ่งเป็นประเทศในกลุ่มอาเซียน หากต้อง
แข่งขันกับแรงงานประเทศต่างๆ แรงงานไทยย่อมเสียเปรียบ เหตุการณ์
๒๐
ดังกล่าวมานี้ท�าให้รัฐบาลโดยสภาปฏิรูปแห่งชาติก�าหนดให้ปัญหาแรงงาน
๓ เรื่อง กล่าวคือ ฝีมือแรงงาน การใช้แรงงานต่างด้าว และความเป็นอยู่
๒๑
ที่ดีขึ้นและสวัสดิการแรงงาน เป็นวาระที่ต้องการการพัฒนาอย่างเร่งด่วน
๒๐ (ออนไลน์) https://aromfoundation.org/2017/สรุปสัมมนาวิชาการ-เศรษฐ (เข้าถึง
เมื่อวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๐)
๒๑ ส�านักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, วำระปฏิรูปที่ ๓๗ : ปฏิรูปกำรแรงงำน,
สภาปฏิรูปแห่งชาติ, เอกสารตีพิมพ์เผยแพร่, หน้า ๓ – ๓๔.
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 30 13/2/2562 16:24:07
