Page 25 - kpi20761
P. 25
24
ปี ค.ศ. ๑๙๑๙ เพื่อยุติสงคราม จึงได้มีการก�าหนดประเด็นทางด้านแรงงาน
ไว้เป็นส่วนหนึ่งของเนื้อหาแห่งอนุสัญญา โดยใจความส�าคัญที่เกี่ยวกับ
การแรงงานมีด้วยกัน ๙ ข้อ กล่าวคือ
๘
(๑) แรงงานมิอาจเป็นสินค้าที่มีการซื้อขายกันได้
(๒) สิทธิในการรวมตัวเป็นสมาคม
(๓) การจ่ายค่าแรงที่เพียงพอต่อการด�ารงชีพ
(๔) ชั่วโมงการท�างานต้องอยู่ระหว่าง ๘ ชั่วโมงต่อวัน หรือ
๔๘ ชั่วโมงต่อสัปดาห์
(๕) การหยุดพักผ่อนต้องให้มีอย่างน้อง ๒๔ ชั่วโมง
ใน ๑ สัปดาห์
(๖) ขจัดการใช้แรงงานเด็กทุกรูปแบบ
(๗) ในงานประเภทเดียวกันต้องมีการจ่ายค่าแรงที่เท่าเทียม
กันในประเทศนั้นๆ
(๘) ต้องมีการปฏิบัติต่อคนงานในประเทศอย่างเสมอภาค
(คนอพยพเช่นเดียวกับคนชาติ)
(๙) มีกลไกในการตรวจสอบเพื่อเป็นหลักประกันว่ามีการบังคับ
ใช้กฎหมายเพื่อให้ความคุ้มครองคนงานอย่างแท้จริง
ผลจากสนธิสัญญานี้เองท�าให้มีการจัดตั้งองค์การแรงงานระหว่าง
ประเทศ (International Labour Organization - ILO) โดยมีฐานะเป็น
๙
หนึ่งในทบวงช�านัญพิเศษขององค์การสันนิบาตชาติมีหน้าที่ในการวาง
หลักการเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับการใช้แรงงานให้มีความเป็นสากล ซึ่งถือได้ว่า
๘
Traité de Versailles, article 387 – 422. โปรดศึกษา (ออนไลน์) https://www.herodote.
net/Textes/tVersailles1919.pdf?target=1 (เข้าถึงเมื่อ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๐)
๙ โปรดดู International Labour Organization, http://www.ilo.org
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 24 13/2/2562 16:24:07
