Page 196 - kpi20761
P. 196
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 195
บทที่ ๔
ปัจจัยแวดล้อมเพื่อการพัฒนา
กฎหมายแรงงานอย่างรอบด้าน
กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่ส่งผลกระทบต่อสังคม
ในทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน การพัฒนากฎหมายแรงงานจึงมี
ความจ�าเป็นต้องค�านึงถึงปัจจัยต่างๆ อย่างรอบด้านทั้งปัจจัยแวดล้อม
ในแง่ลบหรืออาจเรียกได้ว่าเป็นข้อจ�ากัดในการพัฒนากฎหมายแรงงานไทย
(๔.๑) และรวมถึงไปถึงปัจจัยแวดล้อมในแง่บอกซึ่งเป็นมาตรการเสริม
เพื่อช่วยขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนากฎหมายแรงงานให้สัมฤทธิ์ผล
(๔.๒) การพิจารณาปัจจัยแวดล้อมทั้งสองแง่ดังกล่าวย่อมท�าให้การพัฒนา
กฎหมายแรงงานไทยเป็นไปอย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และ
เกิดประสิทธิผลอย่างเต็มที่
๔.๑ ข้อจำากัดในการพัฒนา : ระบบสังคมและเศรษฐกิจ
อย่างไทย
การพัฒนากฎหมายแรงงานของประเทศไทยนอกจากจะต้อง
ค�านึงถึงมาตรฐานสากลทางแรงงานแล้วยังมีความจ�าเป็นต้องพิจารณาถึง
บริบทต่างๆ ภายในประเทศไทยด้วยโดยเฉพาะข้อจ�ากัดด้านระบบสังคม
inside_ThLabourLaw_c3-5.indd 195 13/2/2562 16:37:43
