Page 192 - kpi20761

การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 191

เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เกิดจากการขาดแคลนในเรื่องก�าลังคนและงบประมาณ ๒๖๐
ซึ่งเป็นปัญหาในเชิงบริหารจัดการมากกว่าปัญหาในข้อกฎหมาย

๓.๓.๒ แรงงานกับสังคมผู้สูงอายุ

สถานการณ์และความเป็นมา นับตั้งแต่ พ.ศ. ๒๕๕๒
๒๖๑
เป็นต้นมา อัตราการเกิดของประชากรไทยเริ่มน้อยลงและ
ใน พ.ศ. ๒๕๖๐ พบว่าจ�านวนประชากรผู้สูงอายุในประเทศไทยมากกว่า
จ�านวนประชากรวัยเด็ก ท�าให้เกิดการคาดการณ์ว่าใน พ.ศ.๒๕๖๘
ประเทศไทยจะเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ หรือสังคมที่มี

ประชากรอายุ ๖๐ ปีขี้นไปที่อยู่จริงในพื้นที่ต่อประชากรทุกช่วงอายุ
ในพื้นที่เดียวกัน ในอัตราเท่ากับหรือมากกว่าร้อยละ ๒๐ ขึ้นไป หรือ

มีประชากรอายุ ๖๕ ปีขึ้นไปที่อยู่จริงในพื้นที่ต่อประชากรทุกช่วงอายุ
๒๖๒
ในพื้นที่เดียวกัน ในอัตราเท่ากับหรือมากกว่าร้อยละ ๑๔ ขึ้นไป
ผลที่ตามมาของสถานการณ์นี้ก็คือรัฐบาลต้องมีภาระในการดูแล

ประชากรผู้สูงอายุมากขึ้น ในขณะที่ก�าลังแรงงานในตลาดแรงงาน

๒๖๐ ผู้จัดการ Online, พนักงานตรวจแรงงานน้อย ๑ ต่อ ๑.๓ พันโรงงาน, [ออนไลน์]
http://www.manager.co.th/QOL/ViewNews.aspx?NewsID=9570000100006
[๒๐ มกราคม ๒๕๖๑]
๒๖๑ มูลนิธิพัฒนางานผู้สูงอายุ, สังคมผู้สูงอายุสมบูรณ์, [ออนไลน์] https://fopdev.
or.th/%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A1
%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%AA%E0%B8%B9%E0
%B8%87%E0%B8%AD%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B9
%82%E0%B8%94%E0%B8%A2%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%9A%
E0%B8%B9/ [๒๐ มกราคม ๒๕๖๑]
๒๖๒ เพิ่งอ้าง

inside_ThLabourLaw_c3-5.indd 191 13/2/2562 16:37:43