Page 117 - kpi20761
P. 117
116
โดยไม่ถูกเลือกปฏิบัติ ซึ่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและ
พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๓๓
ได้ก�าหนดไว้ชัดแจ้งว่ากิจการที่มีลูกจ้างหนึ่งร้อยคน
จะต้องรับลูกจ้างผู้พิการเข้าท�างานหนึ่งคน และ
หากการรับผู้พิการเข้าท�างานนั้นไม่อาจเกิดขึ้นได้
นายจ้างผู้ประกอบการก็มีทางเลือกที่จะส่งเงินเป็น
การสมทบเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการ เพื่อจะได้น�าเงินสมทบนั้นไปใช้ในการพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการให้เกิดความเท่าเทียมต่อไป
๘. อนุสัญญาว่าด้วย แรงงานในเรือเดินทะเล ค.ศ. ๒๐๐๖
(MLC) ได้ก�าหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการใช้แรงงาน
๑๔๖
ในเรือเดินทะเลไว้อย่างละเอียดอันประกอบด้วย
หลักการทั่วไปเกี่ยวกับอายุในการจ้างงาน การฝึกฝีมือ
แรงงานที่จะท�างาน การตรวจร่างกาย วิธีและสถานที่
ในการจ้างงาน ก�าหนดชั่วโมงท�างาน การหยุดและการลา
การจ่ายค่าตอบแทนในการท�างาน สภาพการท�างานและ
สวัดิการเกี่ยวกับโภชนาการและการพักอาศัยในสถานที่
ท�างาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม
ในการท�างาน ตลอดจนการตรวจและการควบคุมการใช้
แรงงาน ถือได้ว่าเป็นอนุสัญญาที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับ
หลักเกณฑ์การใช้แรงงานเฉพาะที่มีความชัดเจน
ทั้งในส่วนของหลักเกณฑ์และเงื่อนไขมากที่สุด
๑๔๖ ILO [online] http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@normes/
documents/normativeinstrument/ wcms_090250.pdf [10 jan 2018]
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 116 13/2/2562 16:24:13
