Page 39 - kpiebook66013
P. 39
(2) บริหารจัดการแรงงานในพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษ
ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย
(3) ต่อยอดการประกอบอาชีพ ยกระดับรายได้ และเศรษฐกิจ
ชุมชน
(4) ยกระดับการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์
ด้านแรงงาน เพื่อปลดล็อค Tier 2 Watch List
(5) พัฒนา ปรับปรุง และส่งเสริมการคุ้มครองแรงงาน
ระบบสวัสดิการและหลักประกันทางสังคม ยกระดับมาตรฐาน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัยในการท�างานให้สอดคล้องกับ
สภาวะสังคม เศรษฐกิจ และรูปแบบการท�างานที่เปลี่ยนไป
(6) บริหารจัดการแรงงานนอกระบบ แรงงานกลุ่มเปราะบาง
แรงงานผู้สูงอายุและคนพิการ ให้เข้าถึงสิทธิต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น
การคุ้มครองแรงงาน สวัสดิการและหลักประกันทางสังคม
ที่เท่าเทียม รายได้ที่เหมาะสมเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดี
ลดความเหลื่อมล�้าอันน�าไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
(7) การพัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านการแรงงาน และบูรณาการ
ข้อมูลดังกล่าวเพื่อใช้ในการวางยุทธศาสตร์ด้านแรงงาน
และหลักประกันทางสังคมอย่างเป็นระบบ
โดยสรุปแล้ว แผนนโยบายทั้งระดับประเทศ (แผนพัฒนาเศรษฐกิจ
และสังคมแห่งชาติ) แผนเฉพาะเรื่อง (“แผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม”
ตามพระราชบัญญัติการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ. 2560)
และแผนล�าดับย่อยเพื่อการปฏิบัติการ (แนวนโยบายกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ
2565) ล้วนแล้วแต่มีเนื้อหาเกี่ยวกับการแรงงานมากน้อยแตกต่างกัน ไม่ว่าอย่างไร
ก็ตามการทราบข้อมูลเหล่านี้ย่อมสามารถก�าหนดประเด็นด้านแรงงานที่อิงกับ
ข้อเท็จจริงและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม ตลอดจนล�าดับก่อนหลัง
ในการแก้ไขและปรับปรุงบทกฎหมายทั้งส่วนที่ก�ากับ ดูแล และคุ้มครองแรงงาน
39
