Page 35 - kpiebook66013
P. 35
แบบใหม่ และการประกอบธุรกิจที่มีลักษณะหรือแบบต่างจากอดีตที่ผ่านมา
ที่ส่วนหนึ่งมีเหตุมาจากพัฒนาการของเทคโนโลยีและดิจิทัล และเมื่อเกิดการจ้างงาน
หรือการประกอบกิจการแบบใหม่ ดิจิทัลเทคโนโลยีก็กลายเป็นตัวแปรส�าคัญ
ในการประกอบกิจการหรือการงาน ตัวอย่างเช่น ลูกจ้างในสัญญาแพลตฟอร์ม
ด้วยเหตุนี้เอง ย่อมพิจารณาได้ว่า แนวทางที่แผนพัฒนาดิจิทัลฯ
ได้ก�าหนดไว้และมีประเด็นเกี่ยวด้วยการแรงงานนั้น สอดคล้องกับสถานการณ์
และข้อเท็จจริงของตลาดแรงงานปัจจุบันที่นักวิเคราะห์ได้ประเมินและคาดการณ์ว่า
สถานการณ์การจ้างงานที่เปลี่ยนไปดังปรากฏให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมในปัจจุบันนั้น
เป็นเพียงจุดเริ่มต้น ที่จะถูกพัฒนาต่อยอดจนท�าให้เทคโนโลยีดิจิทัลกลายเป็น
สารัตถะของการเจริญเติบโตและการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม ดังนั้น
การพัฒนาและปรับปรุงบทกฎหมายเกี่ยวกับการแรงงาน ทั้งส่วนที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับ
การคุ้มครองสิทธิเสรีภาพในการแรงงาน (และความมั่นคงทางสังคม) ส่วนที่เป็น
กลไกหรือเครื่องมือเพื่อท�าให้หลักการและบทกฎหมายทางแรงงานมีประสิทธิภาพ
ในการบังคับใช้ได้ดีขึ้น ตลอดจนส่วนที่เป็นการส่งเสริมให้เกิดการจ้างแรงงาน
บางอย่าง หรือแรงงานบางประเภท ตามนโยบายของรัฐ จึงจ�าเป็นต้องค�านึงถึง
ประเด็นเกี่ยวเนื่องตามยุทธศาสตร์ที่ 5 ของแผนการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจ
และสังคมด้วย เพราะการด�าเนินการเตรียมการที่ถูกต้องและสอดคล้องกับ
สภาพเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือคาดหมายได้ว่าจะเกิดขึ้น ย่อมท�าให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง
ทุกภาคส่วนมีเครื่องมือรองรับกับเหตุการณ์นั้นได้อย่างทันท่วงที อันเป็นการ
ป้องปรามปัญหาที่จะเกิดขึ้น
(ค) แนวนโยบายกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ 2565
โดยปกติแล้วเพื่อให้การบริหารราชการแผ่นดินเกิดสัมฤทธิ์ผล
ส�านักงานปลัดกระทรวงแรงงานได้จัดท�าแผนยุทธศาสตร์ขึ้นใช้ชื่อว่า “แผนยุทธศาสตร์
ส�านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน” เพื่อเป็นแนวปฏิบัติในการจัดสรรทรัพยากร
และบริหารราชการทั่วไปของกระทรวง โดยการจัดท�าแผนดังกล่าวอยู่บนฐาน
35
