Page 122 - kpiebook63019
P. 122
117
ตาราง 4-16 ค่าเฉลี่ยของผลการประเมินรัฐสภา ด้านการตรวจสอบฝ่ายบริหาร จำแนกผู้ประเมินตาม
กลุ่มระดับการศึกษา
ต่ำกว่าปริญญาตรี ปริญญาตรี สูงกว่าปริญญาตรี
องค์ประกอบย่อย
ค่าเฉลี่ย S.D. จำนวนผู้ตอบ ค่าเฉลี่ย S.D. จำนวนผู้ตอบ ค่าเฉลี่ย S.D. จำนวนผู้ตอบ
O1 2.41 1.14 11 3.25 0.62 21 2.89 0.85 41
O2 2.27 1.15 11 3.00 0.72 21 2.77 1.06 49
O3 2.29 1.12 12 2.87 0.79 23 2.59 1.12 61
O4 2.77 1.17 13 3.17 0.83 23 3.12 1.38 58
O5 2.75 0.84 10 3.05 0.52 20 3.02 0.75 43
O 2.19 0.97 13 2.86 0.70 24 2.48 0.94 62
4.2.3.6 ความเห็นจากที่ประชุมกลุ่มต่อการดำเนินงานของรัฐสภา ด้านการตรวจสอบ
ฝ่ายบริหาร
ความคิดเห็นในภาพรวมด้านการตรวจสอบการทำงานของฝ่ายบริหารของสมาชิก
สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ตามความเห็นของผู้เข้าร่วมประชุมกล่มในทุกกลุ่มภูมิภาค เพศ อายุ การศึกษา และ
อาชีพ ส่วนใหญ่เห็นว่าการตั้งกระทู้ถาม การอภิปราย การตรวจสอบโดยกลไกกรรมาธิการในการตรวจสอบ
ฝ่ายบริหารทำได้น้อย หรือไม่มีเลย เนื่องจากสมาชิกสภานิติบัญญัติถูกแต่งตั้งมาจากคณะรักษาความสงบแห่งชาติ
(คสช.) เป็นคนกลุ่มเดียวกัน มีความคิดเห็นที่เหมือนกัน แต่งตั้งเข้ามาในสถานการณ์พิเศษ สมาชิก
สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ไม่มีความหลากหลายในความรู้และประสบการณ์ ที่สำคัญมาจากข้าราชการประจำ
และมีตำแหน่งสำคัญด้วย ซี่งไม่ต้องการให้เกิดความขัดแย้งกับฝ่ายบริหาร นอกจากนั้นวัฒนธรรมการทำงาน
แบบระบบราชการ ที่ไม่ชอบการคัดค้านความคิดเห็นที่ต่างแม้มีเหตุผล
สำหรับการให้หน่วยงานต่าง ๆ เข้ามาชี้แจงให้ข้อมูลเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานสามารถ
เข้ามาชี้แจงได้ไม่มีการแทรกแซง ในขณะที่ผู้เข้าร่วมประชุมกลุ่มบางจังหวัดให้ข้อมูลว่าเมื่อเข้ามาชี้แจง
มีความกดดันให้ทำในสิ่งที่คณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ต้องการ อย่างไรก็ตามมีการให้เกียรติผู้มาชี้แจง
ระบบของการเข้าไปชี้แจงเหมาะสมเป็นระบบงานประจำอยู่แล้ว แต่ผู้เข้ามาชี้แจงพบปัญหาการรอคอยนานกว่า
จะได้เข้าชี้แจง
ในเรื่องขั้นตอนการพิจารณาและการตรวจสอบงบประมาณประจำปี สามารถทำได้
ไม่มาก ทำตามกระบวนการและระบบที่มีอยู่ รวมทั้งไม่มีการเผยแพร่ข้อมูลในส่วนนี้
การประเมินผลการดำเนินงานของรัฐสภาไทย (สภานิติบัญญัติแห่งชาติ) โดยใช้เกณฑ์และตัวชี้วัดของ Inter-Parliamentary Union (IPU)
