Page 35 - kpi21665
P. 35
สุนทรียปุจฉา: กระบวนการสอบถามเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างสันติวิธี (Appreciative Inquiry) 33
ตัวแบบที่เป็นแนวทางที่ดีในการจัดกระบวนการสุนทรียปุจฉาประกอบ
เพื่อเป็นแนวทางที่เหมาะสมมากที่สุดเพื่อการพัฒนามุ่งสู่อนาคตที่ดีกว่า
และเพื่อพลังใจของผู้มีส่วนร่วมที่จะขับเคลื่อนไปสู่ความต้องการที่แท้จริง
ตามแนวทางของสุนทรียปุจฉา
อย่างไรก็ตาม จากสิ่งที่เราได้เห็นผ่านการเมืองที่เกิดขึ้น
ในยุคปัจจุบัน ซึ่งอาจจะทำาให้เราติดกับอยู่กับการพูดคุยแบบแบ่งฝักแบ่งฝ่าย
ซึ่งไม่ได้เกิดเฉพาะในการเสวนาระดับชาติอย่างเดียวเท่านั้น บ่อยครั้ง
เกิดขึ้นในการเสวนาในเวทีต่างๆ โดยสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อกลุ่มคนมาอยู่
ร่วมกันเพื่อจะตอบสนองต่อปัญหาและต้องการมีส่วนร่วมในปัญหา
ที่เกิดขึ้น โดยที่แต่ละฝ่ายต่างมีความห่วงกังวลต่อชุมชนและสังคม
ของตนเอง ประกอบกับมีเรื่องของจุดสนใจหรือผลประโยชน์ที่ต่างกัน
โดยต่างต้องการการมีส่วนร่วม เพื่อให้ความคิดเห็นและความต้องการของ
ตนให้ผู้มีอำานาจหรือมีส่วนเกี่ยวข้องได้รับฟังและนำาไปวางแผนเพื่อให้เกิด
การเปลี่ยนแปลงในชุมชนและสังคมนั้น ทั้งนี้ หากภาครัฐสามารถ
ดึงศักยภาพความสามารถของคนในชุมชนนั้นๆ เพื่อสร้างอนาคตที่ชุมชน
พึงปรารถนาอย่างแท้จริง เราจำาเป็นต้องเชิญชวนให้เกิดการสานเสวนาที่มี
ชีวิตชีวาและการตั้งคำาถามในเชิงสร้างสรรค์ร่วมในกระบวนการสานเสวนา
โดยการนำากระบวนการสุนทรียปุจฉามาใช้ระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ทั้งหลาย ในการสนับสนุนให้เกิดการขับเคลื่อนที่เสริมสร้างความสัมพันธ์
ที่ดีในเครือข่าย เสริมสร้างความแข็งแรงของโครงสร้างในชุมชนและ
ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือกันเพื่อสามารถให้มีการแก้ไขปัญหาได้สำาเร็จ
อย่างยั่งยืน
inside_ cc.indd 33 14/12/2563 19:42:33
