Page 28 - kpi21665
P. 28
26 สุนทรียปุจฉา: กระบวนการสอบถามเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างสันติวิธี (Appreciative Inquiry)
3) การตั้งสมมติฐานของค�าถามที่มีพลัง (Assumptions)
คำาถามเกือบจะทุกคำาถามได้แสดงออกมาโดยชัดเจน หรือบ่งบอก
ถึงนัยยะของสมมติฐานที่เป็นพื้นฐานของคำาถามไม่มากก็น้อย
การให้ความสนใจในการสร้างขอบเขตและสมมติฐานของคำาถามที่ได้
ตั้งถามไว้ เมื่อเรากำาลังทำางานอยู่ในกลุ่ม ให้ใช้เวลาในการสรรค์สร้าง
คำาถามที่พวกเขาจะนำาไปใช้
1. เริ่มต้นโดยการอภิปรายถึงเป้าหมายสุดท้ายในใจ เพื่อใช้ใน
การอภิปรายหรือวางกระบวนการ
2. ให้ทำางานร่วมกับผู้ร่วมงานในการวางแผน เพื่อเขียนคำาถาม
ต่างๆ ลงไปให้สัมพันธ์กับหัวข้อ
3. ให้อภิปรายและให้นำ้าหนักคำาถามต่างๆ
• คำาถามไหนที่มีการวางโครงสร้างดีที่สุด เพื่อก่อให้เกิด
การสะท้อนปัญหาและเกิดความคิดใหม่ ๆ
• คำาถามไหน จะมีความครอบคลุมขอบเขตที่นำาไปสู่
เป้าหมายสุดท้ายในใจ
อะไรที่เป็นสมมติฐานที่อยู่ลึกลงไปเบื้องหลังแต่ละคำาถาม
เป้าหมายไม่ใช่การทำาให้สมมติฐานของคำาถามนั้นหลุดออกมาให้ชัดเจน
เสมอไป ให้ร่วมกันวางรูปแบบคำาถาม เพื่อให้แน่ใจว่าคำาถามนั้นมี
สมมติฐานที่ถูกต้องเพื่อขับเคลื่อนกลุ่มให้ก้าวเดินไปข้างหน้า
inside_ cc.indd 26 14/12/2563 19:42:33
