Page 25 - kpi21665
P. 25
สุนทรียปุจฉา: กระบวนการสอบถามเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างสันติวิธี (Appreciative Inquiry) 23
• อะไรคือจุดแข็งสำาคัญของตัวท่านเองที่ส่งผลต่อการพัฒนา
ขององค์กร?
• อะไรคือสิ่งที่เป็นจุดแข็งขององค์กรในการพัฒนาสังคม
ประเทศร่วมกัน ?
• อะไรคือกุญแจสำาคัญในการพัฒนาจุดแข็งขององค์กรชุมชน
ในอนาคต?
กระบวนกำรที่เกี่ยวข้องในกำรสร้ำงค�ำถำมที่มีพลัง ประกอบด้วย
1) การสร้างค�าถามที่มีพลัง (Construction) การสร้างคำาถาม
ในแต่ละคำาถามที่แตกต่างกัน อาจจะสร้างความแตกต่างสู่การเปิดใจของ
พวกเราหรือตรงข้าม อาจจะจำากัดความเป็นไปได้ในเรื่องที่เราจะต้อง
พิจารณาให้ทบทวนคำาต่างๆ ที่ใช้ในการสร้างคำาถามอย่างต่อเนื่อง
จากคำาถามที่มีพลังน้อยกว่า จนถึงคำาถามที่มีพลังมากกว่า
(คำ�ถามพลังนำ้อย) ใช่ / ไม่ใช่ อย่างไหนำ ใคำร เมื่อใด ที่ไหนำ
อะไร อย่างไร ท�ไม และถ้า (คำ�ถามพลังมาก)
inside_ cc.indd 23 14/12/2563 19:42:33
