Page 195 - kpi21365

องค์ประกอบการความโปร่งใสฯ (ด้านการป้องกัน)

องค์ประกอบการความโปร่งใสฯ (ด้านการป้องกัน)โดยรวม 79.96
3. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกสร้างจิตส านึกและค่านิยม… 85.85
2. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของ… 85.44
4. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกพัฒนาค่านิยมของบุคลากร… 85.16
7. หน่วยงานมีกลไก/มาตรการ/แนวทางในการจัดการ… 84.62

6. หน่วยงานมีระบบส าหรับใช้เพื่อประเมินความเสี่ยงด้าน… 84.07
5. หน่วยงานมีแนวทางที่ชัดเจน และเป็นรูปธรรมในการ… 81.73
8. หน่วยงานมีการปรับระบบงานและโครงสร้างองค์กรที่… 78.57
11. หน่วยงานมีกลไกในการเปิดโอกาส/ส่งเสริมให้ภาค… 76.92

9. หน่วยงานมีมาตรการสนับสนุนและคุ้มครองผู้ชี้เบาะแส… 73.08
10.หน่วยงานมีการปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อลด… 72.39
1. หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการในการปลูกจิตส านึก… 71.70

60.00 65.00 70.00 75.00 80.00 85.00 90.00

องค์ประกอบการความโปร่งใสฯ (ด้านการปราบปราม)

องค์ประกอบการความโปร่งใสฯ (ด้านการปราบปราม) โดยรวม 79.67
1. หน่วยงานมีการสร้างกลไกที่ชัดเจนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการ… 81.04

3. หน่วยงานมีการประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับองค์ความรู้ในการ… 79.81

2. หน่วยงานมีการปรับปรุงกระบวนการปราบปรามทุจริตภายใน… 78.43

77 77.5 78 78.5 79 79.5 80 80.5 81 81.5

ภาพประกอบที่ 4.7 ระดับการขับเคลื่อนตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบ

การบริหารจัดการสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐในประเทศไทยในรายองค์ประกอบความโปร่งใส ปลอด

การทุจริตและประพฤติมิชอบ (ด้านการป้องกัน และด้านการปราบปราม) และในรายข้อ

จากตารางที่ 4.8 และภาพประกอบที่ 4.7 พบว่า การขับเคลื่อนตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้าน

การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐในประเทศในราย
องค์ประกอบความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ด้านการป้องกัน) มีระดับการขับเคลื่อน

สู่การปฏิบัติอยู่ในระดับสูง (คิดเป็นร้อยละ 79.96) โดยเมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า การขับเคลื่อน

ตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการสู่การปฏิบัติขององค์กร
ภาครัฐในประเทศไทย ในรายองค์ประกอบความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ด้านการ

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 176
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ