Page 200 - kpi21365

องค์ประกอบสิทธิมนุษยชนฯ ที่ % แปลผล
3. หน่วยงานมีการพัฒนาระบบการสืบเสาะและสอดส่องการ 5 72.53 สูง

ทุจริตภายในหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพและไม่เป็นการละเมิด

สิทธิส่วนบุคคลของบุคลากร
4. หน่วยงานมีการก าหนดพัฒนากลไกการรวบรวม และการ 3 75.55 สูง

พิสูจน์พยานหลักฐานเพื่อพิจารณาโทษทางวินัยของบุคลากรที่

มีความเป็นธรรม และเป็นไปตามมาตรฐานสากล
5. หน่วยงานมีการยกระดับมาตรการตรวจสอบการประพฤติมิ 4 75.41 สูง

ชอบของบุคลากรในหน่วยงาน

องค์ประกอบสิทธิมนุษยชนฯ โดยรวม 75.75 สูง

องค์ประกอบสิทธิมนุษยชนฯ

2. หน่วยงานมีการก าหนดหลักในการพิจารณาโทษทางวินัย… 77.34

1. หน่วยงานมีกลไก/แนวทางที่ชัดเจนในการปรับ… 76.92

4. หน่วยงานมีการก าหนดพัฒนากลไกการรวบรวม และ… 75.55

5. หน่วยงานมีการยกระดับมาตรการตรวจสอบการ… 75.41

3. หน่วยงานมีการพัฒนาระบบการสืบเสาะและสอดส่อง… 72.53

70 71 72 73 74 75 76 77 78

ภาพประกอบที่ 4.9 ระดับการขับเคลื่อนตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบ

การบริหารจัดการสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐในประเทศไทยในรายองค์ประกอบสิทธิมนุษยชนและ
ความเสมอภาคในกระบวนการยุติธรรม และในรายข้อ

จากตารางที่ 4.10 และภาพประกอบที่ 4.9 พบว่า การขับเคลื่อนตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐในประเทศไทย ในราย

องค์ประกอบสิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคในกระบวนการยุติธรรมมีระดับการขับเคลื่อนสู่การ

ปฏิบัติอยู่ในระดับสูง (คิดเป็นร้อยละ 75.80) โดยเมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า การขับเคลื่อนตาม
ยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการสู่การปฏิบัติขององค์กร

ภาครัฐในประเทศไทยในรายองค์ประกอบสิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคในกระบวนการยุติธรรม มี

ระดับการขับเคลื่อนสู่การปฏิบัติอยู่ในระดับสูงทั้ง 5 ข้อค าถาม ได้แก่ ข้อค าถามที่ 2 (คิดเป็นร้อยละ

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 181
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ