Page 194 - kpi21365

องค์ประกอบการความโปร่งใสฯ ที่ % แปลผล
7. หน่วยงานมีกลไก/มาตรการ/แนวทางในการจัดการแก้ไข/ 4 84.62 สูงที่สุด

ปรับปรุงความเสี่ยงด้านทุจริตภายในหน่วยงานตนเองอย่างเป็น
รูปธรรม

8. หน่วยงานมีการปรับระบบงานและโครงสร้างองค์กรที่เอื้อต่อ 7 78.57 สูง
การลดการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

9. หน่วยงานมีมาตรการสนับสนุนและคุ้มครองผู้ชี้เบาะแสการ 9 73.08 สูง
ทุจริตภาครัฐ ด้านการปราบปราม

10.หน่วยงานมีการปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อลดดุลพินิจ 10 72.39 สูง
11. หน่วยงานมีกลไกในการเปิดโอกาส/ส่งเสริมให้ภาคประชาชน 8 76.92 สูง

สามารถเข้ามาตรวจสอบการบริหารงาน/การจัดซื้อจัดจ้างของ
หน่วยงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

องค์ประกอบการความโปร่งใสด้านการป้องกัน โดยรวม 79.96 สูง

ด้านการปราบปราม
1. หน่วยงานมีการสร้างกลไกที่ชัดเจนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการ 1 81.04 สูงที่สุด

ด าเนินงานปราบปรามการทุจริตภายในหน่วยงาน
2. หน่วยงานมีการปรับปรุงกระบวนการปราบปรามทุจริตภายใน 3 78.43 สูง

หน่วยงานที่รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ
3. หน่วยงานมีการประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับองค์ความรู้ในการ 2 79.81 สูง

พัฒนาการปราบปรามการทุจริตอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ
ความโปร่งใสด้านการปราบปราม โดยรวม 79.67 สูง

องค์ประกอบความโปร่งใสฯ โดยรวม 79.82 สูง

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 175
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ