Page 73 - kpi21193
P. 73
เทศบาลนครเชียงราย: กรณีตัวอย่าง
การพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนเมือง
อมาพร ปวงรังษี 18
บทนำ
เทศบาลนครเชียงราย อำเภอเมือง จังหวัดเชียงราย ภายใต้กรอบ
แนวคิด “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญที่จะเป็นตัวชี้วัด
อนาคตของเมืองและชุมชน” ได้พัฒนาและขยายโอกาสทางการจัดการ
19
ศึกษา ส่งเสริมเมืองเชียงรายให้เป็นนครแห่งการเรียนรู้และพัฒนาผู้เรียน
อย่างรอบด้าน โดยได้กำหนดวิสัยทัศน์ คือการจัดการศึกษาเพื่อพัฒนา
คุณภาพและศักยภาพคนในท้องถิ่นให้มีคุณลักษณะที่สามารถดำเนินวิถีชีวิต
ให้สอดคล้องกับสภาพและความต้องการของสังคมอย่างมีสุข ส่งเสริม
คุณธรรมนำความรู้ ก้าวทันเทคโนโลยี ปลูกฝังจริยธรรม ค่านิยมอันดีงาม
ให้มีความสมบูรณ์ทั้งร่างกาย จิตใจและสติปัญญา นำภูมิปัญญาท้องถิ่น
วัฒนธรรมและประเพณีมาบูรณาการให้เกิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยเน้น
การเชื่อมโยงความร่วมมือเพื่อให้เกิดการพัฒนาร่วมกันระหว่าง บ้าน วัด
โรงเรียน และให้การพัฒนาชุมชนให้เป็นชุมชนคุณภาพ โดยยกระดับ
การเรียนรู้ของคนในชุมชนผ่าน บ้าน วัด โรงเรียน
เทศบาลนครเชียงราย มีเป้าหมายด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หรือการพัฒนาคน คือ การทำให้ประชาชน (คน) ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เทศบาล
นครเชียงราย บนความหลากหลายโดยไม่แบ่งแยกมีความสุขและพัฒนา
ชุมชน การพัฒนาเมืองอย่างมีส่วนร่วม เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ
ที่ยั่งยืน โดยผู้สูงอายุ นอกเหนือจากการดูแลสุขภาพการจัดสวัสดิการให้แก่
18 อาจารย์สาขาวิชาการพัฒนาชุมชน คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัย
ราชภัฏลำปาง
19 สัมภาษณ์ นายวันชัย จงสุทธานามณี นายกเทศมนตรีนครเชียงราย, 18 กรกฎาคม
2561.
สถาบันพระปกเกล้า
