Page 188 - kpi21193
P. 188
ตารางที่ 5 รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์ “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
หากพิจารณาวัฒนธรรมองค์กรรายมิติ ซึ่งมีทั้งหมด 6 มิติ โดยเรียงตามลำดับคะแนน
จากสูงสุดไปต่ำสุด พบว่า เทศบาลเมืองกาฬสินธุ์มีลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร ดังต่อไปนี้ ส่วนที่ 2 กรณีศึกษา
1) วัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของ
เทศบาลเมืองกาฬสินธุ์มีวัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของค่อนข้างมาก
มีค่าเฉลี่ย 3.64 หมายความว่า วัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์มีแนวโน้มเป็นไป
ในลักษณะที่บุคลากรขององค์กรมีความรู้สึกเป็นเจ้าของงาน มีสำนึกรักผิดชอบในการทำงาน
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสมัครใจในการพัฒนาตนเอง มีระบบการให้คำแนะนำหรือ
สอนงาน และมีการจัดการปัญหาหรือวิกฤตด้วยความมั่นใจ
สถาบันพระปกเกล้า 1
