Page 345 - kpi20767

320

กิจกรรมสาธารณะต่าง ๆ การสนับสนุนงบประมาณในการท ากิจกรรมของประชาชน ประชาชนที่เข้า

มามีส่วนร่วมกับหน่วยงานมีความหลากหลายไม่ใช่เพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเท่านั้น ดังนั้นกรมทั้งสาม

จ าเป็นอย่างยิ่งที่ต้องให้ความส าคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องและเข้มข้นขึ้น
3. ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลจ าแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3

ปัจจัย ได้แก่ สังกัดหน่วยงาน ต าแหน่ง ประสบการณ์ในการท างาน พบว่า สังกัดหน่วยงาน และ
ต าแหน่งต่างกันมีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวมไม่แตกต่างกัน ยกเว้นด้านประสบการณ์การท างาน

โดยพบว่า
ความคิดเห็นต่อระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนา

ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวมและรายองค์ประกอบ จ าแนกตาม

ประสบการณ์ท างานผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล

โดยรวมแตกต่างกัน ยกเว้นหลักความคุ้มค่าไม่แตกต่างกัน โดยกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มี

ประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี ( X = 3.94) มีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ
สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักนิติธรรมสูงกว่า

กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 6-10 ปี ( X = 3.58) และสูงกว่า

กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานมากกว่า 10 ปี ( X = 3.59)
ในด้านหลักคุณธรรม พบว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างาน

มากกว่า 10 ปี ( X = 3.62) เห็นว่ามีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ

พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักคุณธรรมต่ ากว่ากลุ่ม
ตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานน้อยกว่า 1 ปี ( X = 3.92) และต่ ากว่ากลุ่ม

ตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี ( X = 3.89)

ด้านหลักความโปร่งใส พบว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างาน
มากกว่า 10 ปี ( X = 3.46) เห็นว่ามีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล และ

พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความโปร่งใสต่ ากว่ากลุ่ม

ตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานน้อยกว่า 1 ปี ( X = 3.85) ต่ ากว่ากลุ่มตัวอย่าง
ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 6-10 ปี ( X = 3.87) และต่ ากว่ากลุ่มตัวอย่าง

ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี ( X = 3.90)

ด้านหลักการมีส่วนร่วม กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานมากกว่า
10 ปี ( X = 3.52) เห็นว่ามีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล และพัฒนา