Page 350 - kpi20767
P. 350
325
หน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง ต าแหน่งของกลุ่มตัวอย่าง และประสบการณ์ท างานของกลุ่มตัวอย่าง
พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่สังกัดหน่วยงาน มีต าแหน่งงานและประสบการณ์ท างานต่างกัน มีระดับ
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้
หลักธรรมาภิบาลโดยรวม ไม่แตกต่างกันนั้น แสดงให้เห็นว่า บุคลากรของทั้ง 3 หน่วยงานไม่ว่าจะมี
อายุงาน ต าแหน่งงาน หรือสังกัดเห็นไปในทิศทางเดียวกันเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติและการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
6.4 ข้อเสนอแนะ
6.4.1 ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัย
ส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่าที่มีค่าคะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการ
ด าเนินงานในปี 2560 ที่ไม่ผ่านเกณฑ์
1. จากผลการวิจัยที่พบว่า ระดับปัจจัยที่ส่งต่อการด าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลใน
ระดับปานกลาง ซึ่งมีเพียงตัวแปรเดียวคือ “ปัจจัยด้านทรัพยากร”ดังนั้น รัฐบาลต้องทบทวนภารกิจ
และงบประมาณให้สอดคล้อง จัดล าดับความเร่งด่วนในการท างาน
2. จากผลการวิจัยที่พบว่า หลักการมีส่วนร่วม แม้ว่าค่าเฉลี่ยจะอยู่ในระดับสูงแต่น้อย
กว่าด้านอื่นๆ ดังนั้น กรมทั้งสามจึงควรด าเนินการด้านต่างๆ เหล่านี้ให้มากขึ้น เช่น การรับฟังความ
คิดเห็นและข้อเสนอแนะจากประชาชนในพื้นที่และหน่วยงานอื่น การประชาสัมพันธ์อย่างทั่วถึงให้
ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงานด้านต่าง ๆ การเปิดโอกาสให้ประชาชนร่วมกันเสนอ
ปัญหาและความต้องการอยู่เสมอ การเปิดโอกาสให้ประชาชนในพื้นที่มีส่วนร่วมด าเนินการจัดบริการ
สาธารณะและกิจกรรมสาธารณะต่าง ๆ การสนับสนุนงบประมาณในการท ากิจกรรมของประชาชน
เพิ่มความหลากหลายของประชาชนในการเข้ามามีส่วนร่วมไม่ใช่เพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเท่านั้น
นอกจากนี้แล้ว ในการด าเนินการเพื่อพัฒนาการด าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลนั้น
ควรให้ความส าคัญกับการพัฒนาการด าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลในด้านองค์ประกอบด้านหลัก
ความรับผิดชอบ องค์ประกอบด้านหลักนิติธรรม และองค์ประกอบด้านหลักคุณธรรมเป็นส าคัญ
เนื่องจากองค์ประกอบการด าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลใน 3 องค์ประกอบดังกล่าว เป็น
องค์ประกอบการด าเนินงานซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ความผันแปร (CV) น้อยที่สุด 3 ล าดับแรก โดยมีค่า
สัมประสิทธิ์ความผันแปร (CV) เท่ากับ 18.30, 19.41 และ 19.63 อันจะส่งผลให้การพัฒนาด้วย
แนวทางต่างๆ เกิดความผันแปร และเพิ่มประสิทธิภาพในการด าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลได้มาก
ที่สุด
3. จากผลการวิจัยที่พบว่า บุคลากรของกรมฯ ทั้ง 6 กรมฯ ที่มีประสบการณ์การท างาน
น้อยกว่าบุคลากรที่มีประสบการณ์สูง เห็นด้วยว่าการด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ
สมดุล และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลก าลังขับเคลื่อนไปได้ในทุกด้านๆ
