Page 170 - kpi20767
P. 170

145
                       ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความรับ

                       ผิด ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05

                                 6) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
                       ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความ

                       คุ้มค่าพบว่า มีค่า F เท่ากับ 1.08 ที่องศาความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 3 และมีนัยส าคัญทางสถิติ

                       เท่ากับ .49 (Sig. = .49) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย โดยสามารถแปลผลได้
                       ว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีต าแหน่งต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน

                       ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลัก

                       ความคุ้มค่า ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05
                                 ตอนที่ 5.3 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน

                       ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยรวม และในราย

                       องค์ประกอบ จ าแนกตามประสบการณ์ท างานของกลุ่มตัวอย่าง โดยใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวน
                       พหุคูณแบบทางเดียว ผลการวิเคราะห์ข้อมูลปรากฏดังตารางที่ 4.38 ดังนี้


                       ตารางที่  4.38 แสดงผลการเปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

                                   สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวมและราย
                                   องค์ประกอบ จ าแนกตามประสบการณ์ท างาน

                                                        Multivariate Tests

                         Source            Dependent            Sum Squares  df  Mean Square  F      Sig.
                       ประสบการณ์ องค์ประกอบหลักนิติธรรม            7.81     3.00     2.60      5.16  .00 **
                          ท างาน   องค์ประกอบหลักคุณธรรม            4.99     3.00     1.66      3.10  .03 *

                                   องค์ประกอบหลักความโปร่งใส       11.11     3.00     3.70      5.43  .00 **
                                   องค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม      6.19     3.00     2.06      3.52  .02 *
                                   องค์ประกอบความรับผิด             6.11     3.00     2.04      4.39  .00 *

                                   องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า        2.93     3.00      .98      1.78  .15
                                   การด าเนินงานฯ โดยรวม            5.60     3.00     1.87      4.23  .01 **


                               จากตารางที่ 4.38 พบว่า ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
                       ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยรวมจ าแนก

                       ตามประสบการณ์ท างานของกลุ่มตัวอย่าง โดยใช้การทดสอบ Multivariate Tests แบบทางเดียว

                       (Mutivariate Analysis of Variance: One-way MANOVA) พบว่า มีค่า F เท่ากับ 4.23 ที่องศา
                       ความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 3 และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .01 (Sig. = .01) ซึ่งน้อยกว่านัยส าคัญ

                       ทางสถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย โดยสามารถแปลผลได้ว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างาน
   165   166   167   168   169   170   171   172   173   174   175