Page 166 - kpi20767

141
ตารางที่ 4.36 แสดงผลการเปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวมและราย

องค์ประกอบ จ าแนกตามสังกัดหน่วยงาน
Multivariate Tests

Source Dependent Sum Squares df Mean Square F Sig.
หน่วยงาน องค์ประกอบหลักนิติธรรม .89 2.00 .44 .84 .43
องค์ประกอบหลักคุณธรรม .51 2.00 .25 .46 .63

องค์ประกอบหลักความโปร่งใส 2.49 2.00 1.24 1.75 .17
องค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม 2.21 2.00 1.10 1.85 .16
องค์ประกอบความรับผิด .91 2.00 .46 .95 .39

องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า 1.80 2.00 .90 1.63 .20
การด าเนินงานฯ โดยรวม .57 2.00 .28 .62 .54

จากตารางที่ 4.36 พบว่า ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์

ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยรวมจ าแนก
ตามสังกัดหน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง โดยใช้การทดสอบ Multivariate Tests แบบทางเดียว

(Mutivariate Analysis of Variance: One-way MANOVA) พบว่า มีค่า F เท่ากับ .62 ที่องศาความ

เป็นอิสระ (df) เท่ากับ 2 และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .54 (Sig. = .54) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทาง
สถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย โดยสามารถแปลผลได้ว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีสังกัดหน่วยงานต่างกัน

มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ

ภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ทั้งนี้ เมื่อ
พิจารณาในรายองค์ประกอบสามารถอธิบายได้ ดังนี้

1) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักนิติธรรมจ าแนก
ตามสังกัดหน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง พบว่า มีค่า F เท่ากับ .84 ที่องศาความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 2

และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .43 (Sig. = .43) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย

โดยสามารถแปลผลได้ว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีสังกัดหน่วยงานต่างกัน มีระดับการ
ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรร

มาภิบาลในองค์ประกอบหลักนิติธรรม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05

2) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักคุณธรรม

จ าแนกตามสังกัดหน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง พบว่า มีค่า F เท่ากับ .46 ที่องศาความเป็นอิสระ (df)

เท่ากับ 2 และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .63 (Sig. = .63) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้