Page 143 - kpi20767

118
ตารางที่ 4.14 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ

ภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก และรายข้อ

ข้อ ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก ที่ X S.D. ระดับปัจจัย
27 ไม่มีการต่อต้านหรือคัดค้านยุทธศาสตร์ชาติด้านการ 1 3.66 .90 มาก
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการจากฝ่าย

ต่าง ๆ ในหน่วยงานของท่าน
28 หน่วยงานท่านของได้รับการสนับสนุนในการ 3 3.52 .85 มาก
ปฏิบัติงาน/ด าเนินงานด้านต่าง ๆ จากประชาชน

29 หน่วยงานท่านของได้รับการสนับสนุนในการ 2 3.57 .87 มาก
ปฏิบัติงาน/ด าเนินงานด้านต่าง ๆ จากผู้ก าหนด
นโยบาย

รวมปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก (X ) 3.58 0.78 มาก
7

จากตารางที่ 4.14 พบว่า ระดับปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอกโดยรวมอยู่ในระดับมาก
โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.58 ( = 3.58, S.D. = .78, ระดับปัจจัย = มาก) เมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ
X
พบว่า ข้อค าถามของปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากจ านวนทั้ง 3 ข้อ

ค าถาม เรียงล าดับข้อค าถามที่มีค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ ข้อค าถามที่ 27 ไม่มีการต่อต้าน
หรือคัดค้านยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการจากฝ่ายต่าง ๆ ใน

หน่วยงานของท่าน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.66 ( = 3.66, S.D. = .90, ระดับ =
X
มาก) รองลงมาได้แก่ ข้อค าถามที่ 29 หน่วยงานท่านของได้รับการสนับสนุนในการปฏิบัติงาน/

ด าเนินงานด้านต่าง ๆ จากผู้ก าหนดนโยบาย โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.57 ( = 3.57, S.D. = .87,
X
ระดับ = มาก) และข้อค าถามที่ 28 หน่วยงานท่านของได้รับการสนับสนุนในการปฏิบัติงาน/

ด าเนินงานด้านต่าง ๆ จากประชาชน มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.52 ( = 3.52, S.D. = .85, ระดับ = มาก)
X

ตารางที่ 4.15 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ

ภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ และรายข้อ

ข้อ ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ ที่ X S.D. ระดับปัจจัย
30 หน่วยงานของท่านมีลักษณะโครงสร้างองค์การที่ไม่ 2 3.67 .91 มาก
ซับซ้อน

31 หน่วยงานของท่านมีกฎระเบียบและข้อบังคับในการ 3 3.59 .81 มาก
ปฏิบัติงานเพื่อให้การด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติ
ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ

บรรลุเป้าหมาย