Page 141 - kpi20767

116
ตารางที่ 4.12 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ

ภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การ และรายข้อ

ข้อ ปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การ ที่ X S.D. ระดับปัจจัย
20 หน่วยงานของท่านมีการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ชาติด้าน 2 3.46 .86 มาก
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการจาก

ผู้บริหารมายังบุคลากรชัดเจน
21 หน่วยงานท่านมีการสื่อสารในหลายช่องทางไปยัง 1 3.53 .84 มาก
บุคลากร เพื่อท าให้ปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ชาติด้าน

การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
เป็นไปตามเป้าหมาย
22 หน่วยงานของท่านมีพี่เลี้ยงหรือผู้เชี่ยวชาญให้ 4 3.34 .89 ปานกลาง

ค าปรึกษาในการด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
23 หน่วยงานของท่านมีการจัดตั้งกรรมการเพื่อติดตาม 3 3.46 .84 มาก

การด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุล
และพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
รวมปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การ (X ) 3.44 .76 มาก
5

จากตารางที่ 4.12 พบว่า ระดับปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การโดยรวมอยู่ในระดับ

มาก โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.44 ( = 3.44, S.D. = .76, ระดับปัจจัย = มาก) เมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ
X
พบว่า ข้อค าถามของปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากจ านวน 3 ข้อ

ค าถาม และอยู่ในระดับปานกลางจ านวน 1 ข้อค าถาม โดยเรียงล าดับข้อค าถามมีค่าเฉลี่ยจากมาก
ที่สุด 3 ล าดับแรกได้ดังนี้ ข้อค าถามที่ 21 หน่วยงานท่านมีการสื่อสารในหลายช่องทางไปยังบุคลากร

เพื่อท าให้ปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการเป็นไป

ตามเป้าหมาย มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.53 ( = 3.53, S.D. = .84, ระดับ = มาก
X
ที่สุด) รองลงมาได้แก่ ข้อค าถามที่ 20 หน่วยงานของท่านมีการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับ

สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการจากผู้บริหารมายังบุคลากรชัดเจน โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ

3.46 ( = 3.46, S.D. = .86, ระดับ = มาก) และข้อค าถามที่ 23 หน่วยงานของท่านมีการจัดตั้ง
X
กรรมการเพื่อติดตามการด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

บริหารจัดการ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.46 ( = 3.46, S.D. = .84, ระดับ = มาก)
X