Page 146 - kpi20767

121
ข้อ ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ ที่ X S.D. ระดับปัจจัย

40 หน่วยงานของท่านมีการเข้าร่วมในเครือข่ายกับองค์กร 1 3.61 .84 มาก
อื่น ๆ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการหรือ
ผลประโยชน์ของหน่วยงาน

41 สมาชิก/บุคลากรในหน่วยงานของท่านมีความเท่าเทียม 3 3.52 .97 มาก
กัน

รวมปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ (X ) 3.57 .80 มาก
10
จากตารางที่ 4.17 พบว่า ระดับปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือโดยรวมอยู่ในระดับมาก

โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.57 ( = 3.57, S.D. = .80, ระดับปัจจัย = มาก) เมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ
X
พบว่า ข้อค าถามของปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากจ านวนทั้ง 3 ข้อ

ค าถาม เรียงล าดับข้อค าถามที่มีเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ ข้อค าถามที่ 40 หน่วยงานของท่านมี
การเข้าร่วมในเครือข่ายกับองค์กรอื่น ๆ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการหรือผลประโยชน์ของ

หน่วยงาน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.61 ( = 3.61, S.D. = .84, ระดับ = มาก)
X
รองลงมาได้แก่ ข้อค าถามที่ 39 หน่วยงานของท่านมีความเข้าใจในตัวปัญหาและมีจิตส านึกในการ
แก้ไขปัญหาร่วมกันกับองค์กรอื่นซึ่งประสบกับปัญหาอย่างเดียวกันหรือต้องการความช่วยเหลือใน

ลักษณะที่คล้ายคลึงกัน โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.57 ( = 3.57, S.D. = .87, ระดับ = มาก) และข้อ
X
ค าถามที่ 41 สมาชิก/บุคลากรในหน่วยงานของท่านมีความเท่าเทียมกัน มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.52
( = 3.52, S.D. = .97, ระดับ = มาก)
X

ตารางที่ 4.18 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
ภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม และรายข้อ

ข้อ ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม ที่ X S.D. ระดับปัจจัย
42 บุคลากรในหน่วยงานของท่านปฏิบัติงานบรรลุ 6 3.63 .80 มาก

เป้าหมายและเสร็จตามเวลาที่ก าหนดเสมอ
43 บุคลากรในหน่วยงานของท่านเข้าใจทิศทางและกล 7 3.60 .87 มาก
ยุทธ์ของหน่วยงานอย่างชัดเจน

ตารางที่ 4.18 (ต่อ) แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์

ชาติภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม และรายข้อ
ข้อ ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม ที่ X S.D. ระดับปัจจัย