Page 145 - kpi20767

120

ตารางที่ 4.16 (ต่อ) แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์

ชาติภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานและรายข้อ
ข้อ ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน ที่ X S.D. ระดับปัจจัย

37 บุคลากรในหน่วยงานของท่านมีความรู้ความสามารถใน 4 3.57 .85 มาก
การปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุล
และพัฒนาระบบการบริหารจัดการ

38 บุคลากรในหน่วยงานของท่านมีความเต็มใจและพอใจใน 2 3.69 .82 มาก
การปฏิบัติตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการ

รวมปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน (X ) 3.61 .74 มาก
9
จากตารางที่ 4.16 พบว่า ระดับปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก

โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.61 ( = 3.61, S.D. = .74, ระดับปัจจัย = มาก) เมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ
X
พบว่า ข้อค าถามของปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากจ านวนทั้ง 5 ข้อ

ค าถาม โดยเรียงล าดับข้อค าถามมีค่าเฉลี่ยจากมากที่สุด 3 ล าดับแรกได้ดังนี้ ข้อค าถามที่ 35 บุคลากร
ในหน่วยงานของท่านมีบุคลิกภาพและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ

3.69 ( = 3.69, S.D. = .88, ระดับ = มาก) รองลงมาได้แก่ ข้อค าถามที่ 38 บุคลากรในหน่วยงาน
X
ของท่านมีความเต็มใจและพอใจในการปฏิบัติตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนา

ระบบการบริหารจัดการ โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.69 ( = 3.69, S.D. = .82, ระดับ = มาก) และข้อ
X
ค าถามที่ 36 บุคลากรในหน่วยงานของท่านมีทัศนคติที่ดีต่อการด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้าน

การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.61 ( = 3.61, S.D. = .85,
X
ระดับ = มาก)

ตารางที่ 4.17 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
ภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ และรายข้อ

ข้อ ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ ที่ X S.D. ระดับปัจจัย

39 หน่วยงานของท่านมีความเข้าใจในตัวปัญหาและมี 2 3.57 .87 มาก
จิตส านึกในการแก้ไขปัญหาร่วมกันกับองค์กรอื่นซึ่ง
ประสบกับปัญหาอย่างเดียวกันหรือต้องการความ

ช่วยเหลือในลักษณะที่คล้ายคลึงกัน

ตารางที่ 4.17 (ต่อ) แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์

ชาติภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ และรายข้อ