Page 136 - kpi20767

111
ภาครัฐทั้งโดยรวม รายปัจจัยและรายข้อ ที่ได้รับจากกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามจ านวน 306

ตัวอย่าง สามารถน าเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูลได้ดังแสดงในตารางที่ 4.7- 4.19 และภาพที่ 4.1 ดังนี้

ตารางที่ 4.7 ผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติภายใต้หลัก

ธรรมาภิบาลทั้งโดยรวม และในรายปัจจัย

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานฯ ที่ S.D. แปลผล  
1 2
ปัจจัยด้านนโยบาย (X ) 4 3.64 .73 มาก -.71 1.24
1
ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน (X ) 7 3.57 .78 มาก -.55 .44
2
ปัจจัยด้านภารกิจ (X ) 9 3.54 .76 มาก -.75 .76
3
ปัจจัยด้านทรัพยากร (X ) 12 3.34 .81 ปานกลาง -.64 .16
4
ปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การ (X ) 11 3.44 .76 มาก -.45 -.11
5
ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย (X ) 10 3.52 .78 มาก -.43 .12
6
ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก (X ) 6 3.58 .78 มาก -.18 -.39
7
ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ (X ) 2 3.65 .74 มาก -.90 1.36
8
ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน (X ) 5 3.61 .74 มาก -.72 .73
9
ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ (X ) 8 3.57 .80 มาก -.62 .50
10
ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม (X ) 3 3.65 .72 มาก -.41 .21
11
ปัจจัยด้านผู้น า (X ) 1 3.79 .80 มาก -.67 .80
12
ปัจจัยที่มีอิทธิพลฯ โดยรวม 3.57 .63 มาก -.74 .62

หมายเหตุ:  และ  เป็นการคิดค านวณจากชุดข้อมูล ซึ่งมีฐานะเป็นตัวแปรหรือเป็นองค์ประกอบ
1
2
ของชุดข้อมูลซึ่งมีฐานะเทียบเท่าตัวแปรในการวิจัย

ภาพที่ 4.1 แสดงระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติภายใต้หลักธรรมา
ภิบาลทั้งโดยรวม และในรายปัจจัย