Page 133 - kpi20767

108
ตารางที่ 4.3 ความถี่ และร้อยละ (Percentage) ของกลุ่มตัวอย่างจ าแนกตามต าแหน่ง

ต าแหน่ง f %  
2
1
ข้าราชการ 185 60.46
พนักงานราชการ 65 21.24

ลูกจ้างประจ า 18 5.88
ลูกจ้างชั่วคราว 38 12.42
รวมจ านวน 306 100.00 1.24 .17

หมายเหตุ:  และ  เป็นการคิดค านวณจากชุดข้อมูล ซึ่งมีฐานะเป็นตัวแปรหรือเป็นองค์ประกอบ
2
1
ของชุดข้อมูลซึ่งมีฐานะเทียบเท่าตัวแปรในการวิจัย

จากตารางที่ 4.3 พบว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามจ านวน 306 ตัวอย่าง ส่วนใหญ่มี

ต าแหน่งเป็นข้าราชการ โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 185 คน (f = 185) คิดเป็นร้อยละ 60.46 (60.46 %) มี

ต าแหน่งเป็นพนักงานราชการ โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 65 คน (f = 65) คิดเป็นร้อยละ 21.24 (21.24 %) มี
ต าแหน่งเป็นลูกจ้างชั่วคราว โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 38 คน (f =38) คิดเป็นร้อยละ 12.42 (12.42 %) และ

มีต าแหน่งเป็นลูกจ้างประจ า โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 18 คน (f = 18) คิดเป็นร้อยละ 5.88 (5.88 %)

ทั้งนี้ จากชุดข้อมูลดังกล่าว พบว่า ไม่มีตัวแปรใดที่มีค่าสัมประสิทธิ์ความเบ้ (Skewness

Coefficient;  ) หรือค่าสัมประสิทธิ์ความโด่ง (Kurtosis Coefficient;  ) มากกว่า ± 2 ขึ้นไป
1
2
โดยตัวแปรทั้งหมดมีค่าสัมประสิทธิ์ความเบ้ (Skewness Coefficient;  ) และค่าสัมประสิทธิ์ความ
1
โด่ง (Kurtosis Coefficient;  ) อยู่ในช่วงระหว่าง -2 ถึง +2 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าข้อมูลชุดนี้ มีการ
2
แจกแจงที่เป็นโค้งปกติ และมีความเหมาะสมต่อการน าไปวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการทางสถิติต่อไป

ตารางที่ 4.4 ความถี่ และร้อยละ (Percentage) ของกลุ่มตัวอย่างจ าแนกตามประเภทต าแหน่ง

ประเภทต าแหน่ง f %  
2
1
ทั่วไป 23 12.43
วิชาการ 149 80.54
อ านวยการ 13 7.03

รวมจ านวน 185 100.00 .14 -1.61

หมายเหตุ:  และ  เป็นการคิดค านวณจากชุดข้อมูล ซึ่งมีฐานะเป็นตัวแปรหรือเป็นองค์ประกอบ
2
1
ของชุดข้อมูลซึ่งมีฐานะเทียบเท่าตัวแปรในการวิจัย