Page 135 - kpi20767

110

โดยตัวแปรทั้งหมดมีค่าสัมประสิทธิ์ความเบ้ (Skewness Coefficient;  ) และค่าสัมประสิทธิ์ความ
1
โด่ง (Kurtosis Coefficient;  ) อยู่ในช่วงระหว่าง -2 ถึง +2 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าข้อมูลชุดนี้ มีการ
2
แจกแจงที่เป็นโค้งปกติ และมีความเหมาะสมต่อการน าไปวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการทางสถิติต่อไป

ตารางที่ 4.6 ความถี่ และร้อยละ (Percentage) ของกลุ่มตัวอย่างจ าแนกตามประสบการณ์ท างาน

ประสบการณ์ท างาน f %  
1
2
น้อยกว่า 1 ปี 44 14.38
ระหว่าง 1-5 ปี 122 39.87
ระหว่าง 6-10 ปี 51 16.67

มากกว่า 10 ปีขึ้นไป 89 29.08
รวมจ านวน 306 100.00 .08 -1.28

หมายเหตุ:  และ  เป็นการคิดค านวณจากชุดข้อมูล ซึ่งมีฐานะเป็นตัวแปรหรือเป็นองค์ประกอบ
1
2
ของชุดข้อมูลซึ่งมีฐานะเทียบเท่าตัวแปรในการวิจัย

จากตารางที่ 4.6 พบว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามจ านวน 306 ตัวอย่าง ส่วนใหญ่มี

ประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 122 คน (f = 122) คิดเป็นร้อยละ 39.87
(39.87 %) มีประสบการณ์ท างานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 89 คน (f = 89) คิดเป็น

ร้อยละ 29.08 (29.08 %) มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 6-10 ปี โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 51 คน

(f = 51) คิดเป็นร้อยละ 16.67 (16.67 %) และมีประสบการณ์ท างานน้อยกว่า 1 ปี โดยมีค่าความถี่
เท่ากับ 44 คน (f = 44) คิดเป็นร้อยละ 14.38 (14.38 %)

ทั้งนี้ จากชุดข้อมูลดังกล่าว พบว่า ไม่มีตัวแปรใดที่มีค่าสัมประสิทธิ์ความเบ้ (Skewness

Coefficient;  ) หรือค่าสัมประสิทธิ์ความโด่ง (Kurtosis Coefficient;  ) มากกว่า ± 2 ขึ้นไป
1
2
โดยตัวแปรทั้งหมดมีค่าสัมประสิทธิ์ความเบ้ (Skewness Coefficient;  ) และค่าสัมประสิทธิ์ความ
1
โด่ง (Kurtosis Coefficient;  ) อยู่ในช่วงระหว่าง -2 ถึง +2 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าข้อมูลชุดนี้ มีการ
2
แจกแจงที่เป็นโค้งปกติ และมีความเหมาะสมต่อการน าไปวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการทางสถิติต่อไป

ตอนที่ 2 การวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
ในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การ

ภาครัฐ

จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การ