Page 156 - kpi20764
P. 156
ปัญห�ก�รปรับปรุงกฎหม�ยที่มีผลใช้บังคับอยู่ต�มแนวท�งปฏิรูปประเทศไทยต�มรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ด้�นกฎหม�ยและกระบวนก�รยุติธรรม: ก�รเสริมประสิทธิภ�พ
ด้�นก�รคุ้มครองของผู้ให้ข้อมูล (Whistleblower) ที่เกี่ยวข้องกับก�รทุจริต ก�รกระทำ�ที่ไม่ชอบด้วยกฎหม�ย และก�รใช้อำ�น�จไม่ถูกต้องซึ่งกระทบต่อประโยชน์ส�ธ�รณะ 155
ทั้งนี้ คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมไม่มีเขตอำานาจหน้าที่
ในเรื่องดังต่อไปนี้
- การพิจารณาวินิจฉัยข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ
(เนื่องจากอยู่ในความ รับผิดชอบของคณะกรรมการ
ว่าด้วยโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียม (The Equal
Employment Opportunity Commission)) เว้นแต่กรณี
การอุทธรณ์คำาสั่งของหน่วยงาน (Personnel action)
ต่อ คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมที่มีการหยิบยก
เรื่องการเลือกปฏิบัติ
- การเจรจาและแก้ไขข้อพิพาท ข้อร้องเรียนการปฏิบัติ
เกี่ยวกับแรงงานที่ไม่เป็นธรรม และการยกเว้นคำาตัดสิน
ของอนุญาโตตุลาการ (เนื่องจากอยู่ในความรับผิดชอบ
ของสำานักงานแรงงานสัมพันธ์แห่งรัฐบาลกลาง
(The Federal Labor Relations Authority))
- การให้ข้อแนะนำาเกี่ยวกับการจ้างงาน การสอบ
การเจ้าหน้าที่ การเกษียณ และสิทธิประโยชน์ (เนื่องจาก
อยู่ในความรับผิดชอบของสำานักงานบริหารจัดการ
บุคลากร (The Office of Personnel Management))
- การสอบสวนข้อกล่าวหาเกี่ยวกับกิจกรรมที่ต้องห้าม
ตามกฎหมาย กฎ หรือ ข้อบังคับเกี่ยวกับข้าราชการ
พลเรือน (เนื่องจากอยู่ในความรับผิดชอบของสำานักงาน
ที่ปรึกษาพิเศษ (The Office of Special Counsel))
- การพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์จากภาคอุตสาหกรรมของ
เอกชน ท้องถิ่น เมือง หรือ ลูกจ้างของมลรัฐ
inside_WhistleBlower_c1(cs5).indd 155 13/2/2562 16:41:45
