Page 154 - kpi20764
P. 154

ปัญหาการปรับปรุงกฎหมายที่มีผลใช้บังคับอยู่ตามแนวทางปฏิรูปประเทศไทยตามรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ด้านกฎหมายและกระบวนการยุติธรรม: การเสริมประสิทธิภาพ
             ด้านการคุ้มครองของผู้ให้ข้อมูล (Whistleblower) ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต การกระทำาที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย และการใช้อำานาจไม่ถูกต้องซึ่งกระทบต่อประโยชน์สาธารณะ  153

                    คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (Merit Systems Protection Board:
                    MSPB) และสำานักงานที่ปรึกษาพิเศษ (Office of Special Counsel: OSC)

                    ซึ่งแต่เดิม OSC เป็นส่วนหนึ่งของ MSPB โดยทั้งสองหน่วยงานถูก
                    จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย CSRA เดิม แต่เพื่อประโยชน์ในการให้อำานาจ
                    เพื่อความคุ้มครองผู้ให้ข้อมูลมากขึ้น กระบวนการพิสูจน์ถึงการตอบโต้

                    แก้แค้นที่ผู้ให้ข้อมูลได้รับอันเนื่องมาจากการเปิดเผยข้อมูลให้มีความ
                    เป็นธรรมมากขึ้น และมีการให้สิทธิในการอุทธรณ์ต่อ MSPB จึงนำามาสู่

                    การแยกทั้งสององค์กรออกจากกัน

                           คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (The Merit Systems
                    Protection Board) เป็นหน่วยงานกึ่งตุลาการที่เป็นอิสระในฝ่ายบริหาร

                    ของรัฐบาลกลาง นำาโดยคณะกรรมการบริหารสามคนที่แต่งตั้งโดย
                    ประธานาธิบดีด้วยคำาแนะนำาและยินยอมของวุฒิสภา ประกอบด้วย

                    ประธานหนึ่งคน รองประธานหนึ่งคน และสมาชิกอีกหนึ่งคน
                    คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมมีวาระการดำารงตำาแหน่งเจ็ดปีและ
                    สามารถดำารงตำาแหน่งได้เพียงวาระเดียว ประธานาธิบดีอาจถอดถอน

                    คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมด้วยเหตุหย่อนประสิทธิภาพ
                    ประมาทในหน้าที่ หรือความประพฤติไม่สมควรก็ได้ ทั้งนี้ คณะกรรมการ

                    พิทักษ์ระบบคุณธรรมมีอำานาจหน้าที่ ดังนี้

                               1)  คุ้มครองระบบคุณธรรมของรัฐบาลกลางจากการ
                                    เล่นพรรคเล่นพวกในทางการเมืองและจากการกระทำา

                                    ที่ไม่ถูกต้องต่อบุคลากร (prohibited personnel
                                    practices)

                               2)  คุ้มครองลูกจ้างจากการบริหารจัดการที่ไม่ถูกต้อง
                                    ของหน่วยงานฝ่ายบริหารเพื่อประกันว่าหน่วยงานมีการ

                                    จ้างงานโดยสอดคล้องกับหลักการของระบบคุณธรรม






         inside_WhistleBlower_c1(cs5).indd   153                               13/2/2562   16:41:44
   149   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159