Page 222 - kpi18358

13
หัวหน้าผู้ตรวจราชการระดับภาคอาจมีจ านวน 6 คน ท าหน้าที่ 1) เชื่อมโยงนโยบายระหว่างรัฐบาลไปสู่การ
ปฏิบัติโดยตรง 2) บริหารระบบตรวจราชการแบบบูรณาการในระดับภาคที่รับผิดชอบและร่วมกับหัวหน้า

ผู้ตรวจราชการระดับภาคอื่นในการยกระดับระบบการตรวจราชการทั้งระบบ 3) ก ากับติดตามการตรวจ

ราชการระดับภาคที่ประกอบด้วยการตรวจราชการระดับกระทรวงและกรมในรูปแบบของกลุ่มงาน

(Cluster) 4) น าเสนอผลการตรวจราชการเพื่อประเมินนโยบายทั้งระบบ รวมถึงมีผลต่อการปรับปรุงและ

ริเริ่มนโยบายบายใหม่ต่อนายกรัฐมนตรี

ส าหรับหัวหน้าผู้ตรวจราชการระดับภาค ควรมีประสบการณ์การท างาน ทักษะ และความเชี่ยวชาญ

เกี่ยวกับการตรวจราชการในระดับสูง อาทิเช่น เมื่อมีการก าหนดหลักเกณฑ์การเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงาน

ระหว่างหน่วยงานระดับกระทรวงแล้ว หัวหน้าผู้ตรวจราชการภาคควรมีประสบการณ์เกี่ยวกับการตรวจ

ราชการระดับกระทรวง/ส านักนายกรัฐมนตรี อย่างน้อย 3 ปี และผ่านการเป็นผู้ตรวจราชการระดับกระทรวง

หรือปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจราชการในระดับเทียบเท่าอย่างน้อย 2 กระทรวง/สายงาน และผ่าน

การประเมินในหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะต าแหน่งด้วย เป็นต้น เพื่อให้เกิดประสบการณ์ มุมมอง เครือข่าย

และได้รับการยอมรับจากผู้ตรวจราชการและหน่วยรับตรวจ

ส าหรับตัวอย่างความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรในระบบตรวจราชการ น าเสนอให้เห็นชัดเจน

ได้ดังตารางต่อไปนี้

ตารางที่ 6.2 ตัวอย่างคุณสมบัติเบื้องต้นของบุคลากรในระบบตรวจราชการ

ระดับ คุณสมบัติเบื้องต้น

ผู้ตรวจราชการระดับกรม/ - มีคุณสมบัติตามมาตรฐานการตรวจราชการ

เทียบเท่า - ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการตรวจราชการเฉพาะต าแหน่งของส านัก

นายกรัฐมนตรี

- เป็นผู้ช่วยผู้ตรวจราชการมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี และมีการหมุนเวียนงาน

ตรวจระหว่างเขตไม่น้อยกว่า 2 เขต (เมื่อมีการก าหนดหลักเกณฑ์การ

เปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงานระหว่างหน่วยงานระดับกรมแล้ว)

ผู้ต ร ว จ ร า ช ก า ร ร ะ ดับ - มีคุณสมบัติตามมาตรฐานการตรวจราชการ

13 สอดคล้องกับแนวคิดการแบ่งเขตการตรวจราชการเป็น 6 ภาค จากการสัมภาษณ์รองนายกรัฐมนตรี ศาสตราจารย์กิตติคุณ ดร.วิษณุ
เครืองาม วันที่ 20 เมษายน 2560

179