Page 38 - kpiebook67022
P. 38
37
แนวคิดพื้นฐานการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
(Course of Fundamental Conflict Management by Peaceful Means)
4. การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของประเทศของตน คำานึง
ถึงอัตลักษณ์ที่ต้องธำารงไว้ และอัตลักษณ์ที่ต้องแปรเปลี่ยน
ไปในทางที่สร้างสรรค์
6. ความยืดหยุ่น (Flexibility) ในการแก้ไขปัญหาวิกฤตชาติ
ซึ่งเป็นสถานการณ์เฉพาะของประเทศ
มุมมองที่ทันสมัยของกระบวนการแปรเปลี่ยนความขัดแย้ง
คำานิยามที่ดีที่สุดของการแปรเปลี่ยนความขัดแย้งก็คือ
กระบวนกำรที่ซับซ้อนของกำรเปลี่ยนแปลงควำมสัมพันธ์
ทัศนคติ พฤติกรรม ผลประโยชน์และวำทกรรมในพื้นที่
ควำมขัดแย้งที่มีแนวโน้มควำมรุนแรง ให้แปรเปลี่ยนไป
ในทำงที่สร้ำงสรรค์ ประเด็นส�ำคัญคือ กำรมุ่งแก้ปัญหำ
พื้นฐำนเชิงโครงสร้ำง วัฒนธรรมและสถำบันที่กระตุ้น
และเป็นเงื่อนไขของกำรเกิดควำมขัดแย้งทำงกำรเมือง
และสังคมที่รุนแรง
