Page 40 - kpiebook67022
P. 40
39
แนวคิดพื้นฐานการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
(Course of Fundamental Conflict Management by Peaceful Means)
มาพูดคุยกัน มองเห็นเป้าหมายที่ต้องการร่วมกันและยังมองเห็นอนาคต
ที่ตนเองไม่ต้องการร่วมกันด้วยเป็นสิ่งที่ช่วยทำาให้ความขัดแย้งบรรเทาลง
ได้ในที่สุด และคณะกรรมการเพื่อการค้นหาความจริงฯ ได้ถือกำาเนิดมา
จากกระบวนการนี้ ร่วมกับการเจรจารอมชอมกันระหว่างรัฐบาลกีดกัน
สีผิว (The National Party) กับกลุ่ม ANC ซึ่งเป็นกลุ่มกระบวนการ
ของคนผิวดำา โดยรัฐบาลผิวขาวได้ระบุชัดเจนว่า การเลือกตั้งในระบอบ
ประชาธิปไตยจะไม่เกิดขึ้น หากไม่มีการพิจารณาให้การนิรโทษกรรม
เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงที่กำาลังจะเกิดขึ้น ด้วยเหตุนี้ ในประเด็นของ
สาธารณรัฐแอฟริกาใต้นั้น การอภัยโทษให้แก่ผู้ใช้ความรุนแรงหรือผู้ที่อยู่
เบื้องหลังความรุนแรงในการต่อต้านการกีดกันสีผิวกลายเป็นสิ่งที่สำาคัญ
มากในการเจรจาครั้งต่าง ๆ และถูกรวมไว้ในรัฐธรรมนูญด้วย นับว่าเป็น
องค์กรที่ถูกสร้างขึ้นมาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความสมานฉันท์ให้เกิด
ขึ้นในชาติอย่างแท้จริงนอกจากนี้ กระบวนการแปรเปลี่ยนความขัดแย้ง
ในแอฟริกาใต้ผ่านบุคคลสำาคัญของโลก และของสาธารณรัฐแอฟริกาใต้
คือ แมนเดลา คือการใช้อำานาจอ่อน (Soft Power) หรืออำานาจในการ
มุ่งเน้นสร้างอิทธิพลต่อคนอื่นทำาให้ทั่วโลกรู้จักสาธารณรัฐแอฟริกาใต้ผ่าน
ตัวตนและการต่อสู้อย่างสันติวิธีของแมนเดลา และการสร้างความแปร
เปลี่ยนตั้งแต่ระดับบุคคลจนไปถึงชั้นโครงสร้างและทัศนคติของสังคม
ของสาธารณรัฐแอฟริกาใต้ต้องใช้ระยะเวลายาวนาน
