Page 35 - kpiebook67022
P. 35
34
ที่สังคมยอมรับได้โดยปริยาย แนวคิดการแปรเปลี่ยนความขัดแย้ง
ในแต่ละสังคมมุ่งไปที่การอยู่ร่วมกันอย่างสันติแบบยั่งยืน และกระบวนการ
ออกแบบการอยู่ร่วมกันบนพื้นฐานของการมีปฏิสัมพันธ์ของคนในสังคม
ที่ยอมรับในมิติความแตกต่างและสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างหาจุดพัฒนา
ต่อไปได้ อาจเรียกว่าเป็นวิถีทางเลือกใหม่ที่สร้างสรรค์ในอนาคตร่วมกัน
การแปรเปลี่ยนความขัดแย้งในบริบทของแนวคิดและมุมมอง
การวิเคราะห์รวมทั้งสะท้อนถึงข้อท้าทายและอุปสรรคต่าง ๆ ของ
การแปรเปลี่ยนความขัดแย้ง เพื่อให้เกิดความเข้าใจการจัดการความขัดแย้ง
ที่เกิดขึ้นในมิติที่ลึกเช่น การทาความเข้าใจกับการให้คุณค่าต่าง ๆ ในสังคม
(Value of Thinking) ที่ฝังรากลึกในบริบทสังคม การมีสิทธิเสรีภาพ
ในสังคมประเทศต่าง ๆ ความเหลื่อมลำ้า/ความเท่าเทียมที่เป็นประเด็น
ถกเถียงของสังคม โดยอธิบายตัวอย่างจากกรณีศึกษาการแปรเปลี่ยน
ความขัดแย้งในต่างประเทศและกรณีศึกษาในประเทศไทยประกอบ
เพื่อเกิดความเข้าใจในวงวิชาการด้านสันติวิธีอย่างว้างขวางมากขึ้น
การศึกษาแนวคิดการแปรเปลี่ยนความขัดแย้ง หรือ Conflict
Transformation เป็นการศึกษาที่ต้องไปหารากเหง้าของปัญหาและ
สาเหตุเชิงลึกที่ทำาให้เกิดความรุนแรงในชั้นโครงสร้างและความรุนแรง
ในชั้นวัฒนธรรม และสำาหรับสาเหตุความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในวงความขัดแย้ง
อธิบายได้ด้วยหลายตัวแปร เช่น ตัวแปรทางสังคมและเศรษฐกิจ
ทำาให้เกิดการแย่งชิงทรัพยากร ตัวแปรทางวัฒนธรรมอันก่อให้เกิดปัญหา
เชื้อชาติ ปัญหาด้านศาสนาและวัฒนธรรม เป็นต้นและการบริหารจัดการ
ความขัดแย้ง (Conflict Management) อาจจะไม่เพียงพอในบริบทและ
