Page 18 - kpiebook67022
P. 18
17
แนวคิดพื้นฐานการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
(Course of Fundamental Conflict Management by Peaceful Means)
ภาพที่ 1: ทางเลือกในการจัดการความขัดแย้ง
ที่มา ปรับปรุงจาก Thomas & Killman, 1974
2. ความรุนแรง
เมื่อเกิดความขัดแย้งขึ้นไม่จำาเป็นต้องนำาไปสู่ความรุนแรง
ความรุนแรงมิใช่ผลของความขัดแย้ง แต่เป็นวิธีที่มนุษย์เลือกใช้ กล่าวคือ
จะเลือกใช้วิธีการเจรจา พูดคุยหรือวิธีที่ใช้ความรุนแรง การเลือกใช้วิธี
ความรุนแรงก็เป็นเพียงวิธีการแก้ไขความขัดแย้งวิธีหนึ่งเท่านั้น (ชัยวัฒน์
สถาอานันท์, 2533) ความรุนแรงทางกายภาพเป็นปรากฎการณ์ที่คนทั่วไป
เห็นได้อย่างชัดเจน แต่ไม่เพียงพอในการอธิบายความรุนแรงที่มีความ
สลับซับซ้อนที่เกิดขึ้น เราจึงควรเข้าใจความรุนแรงใน 3 ระดับหรือ 3 ชั้น
