Page 88 - kpiebook66013

หรือกลุ่มวิชาชีพนั้นๆ ให้มีส่วนส�าคัญในการก�าหนดกฎเกณฑ์เกี่ยวกับ
การจ้างงานที่เหมาะสมกับลักษณะและสภาพงานที่มีความเป็นเอกลักษณ์เฉพาะ

ในแต่ละสาขาอาชีพ

ทั้งนี้ การรวมกลุ่มอาชีพดังกล่าวเพื่อร่วมกันก�าหนดกฎเกณฑ์

การจ้างงานนั้นอาจอยู่ในรูปของการจัดตั้งสภาแรงงานเพื่อเป็นตัวแทนฝ่ายลูกจ้าง
ในการเจรจากับเพื่อก�าหนดกฎเกณฑ์การจ้างงานในกลุ่มอาชีพต่างๆ เป็นการเฉพาะ

นอกจากนี้แล้ว เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองนี้ควรเป็น
ของลูกจ้างผู้ใช้แรงงานในทุกระดับ กลุ่มอาชีพรวมถึงข้าราชการและพนักงาน

รัฐวิสาหกิจด้วย

กลุ่มตัวแปร 1 กลุ่มตัวแปร 2 กลุ่มตัวแปร 3 กลุ่มตัวแปร 4

3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1
ป.6    

น34/ น36/ น38/ น39/
บ21 บ06 บ25 บ13

และ และ
น37/ น39/
บ02 บ14

ประเด็นนี้มีค่าความส�าคัญเท่ากับ 10 จากตัวแปร 3 กลุ่ม

ประเด็นที่ 7 การพัฒนาค�าพิพากษาของศาลที่ส�าคัญเป็นที่มาของกฎหมาย
และค�าพิพากษาบางส่วนมีความก�ากวม อาจใช้เป็นบทเรียนเพื่อก�าหนด

ทิศทางของเรื่องที่เป็นปัญหาซึ่งอาจเป็นปัญหาแรงงานที่ค่อนข้างเป็นปัจจุบัน

ค�าพิพากษาที่ได้รับการยอมรับบังคับใช้เฉกเช่นบทกฎหมาย

ควรน�ามาบัญญัติเป็นกฎหมายให้ชัดเจน ได้แก่ การเพิ่มเติม (6) ของมาตรา 123
และ (5) ของมาตรา 31 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

88 การปรับปรุงกฎหมายแรงงาน
ภายใต้โครงการศึกษาวิเคราะห์ร่างกฎหมายและกฎหมายที่มีผลใช้บังคับอยู่