Page 28 - kpiebook66013
P. 28
นอกจากนี้แล้ว ความน่าสนใจของแนวค�าพิพากษาในปัจจุบันคือ
ค�าพิพากษาของศาลไม่ได้เป็นที่มาของกฎหมายโดยตรง เช่น กลุ่มค�าพิพากษา
ดังได้กล่าวข้างต้นนี้ ทว่าค�าพิพากษาอาจกลายเป็นส่วนหนึ่งของพัฒนาการของ
กฎหมายแรงงานได้ ดังเช่น ค�าพิพากษาของศาลฎีกาที่ 9202/2559 ได้วินิจฉัย
ไว้เป็นหลักโดยสรุปมีใจความอันเป็นสาระส�าคัญได้ว่า “นักกีฬาฟุตบอลอาชีพ
ที่ได้รับการว่าจ้างให้มาร่วมทีมสโมสรฟุตบอล โดยนักกีฬาต้องท�าการฝึกซ้อม
แข่งขัน ตลอดจนการปฏิบัติตามค�าสั่งของผู้ฝึกสอน เจ้าหน้าที่ทีม หรือผู้บริหารทีม
ของผู้ว่าจ้าง โดยมุ่งประสงค์ต่อความส�าเร็จของงานที่รับจ้างซึ่งก็คือผลการแข่งขัน
และน�าไปสู่การมีชื่อเสียงของผู้ว่าจ้างอันเป็นเป้าหมายส�าคัญของผู้ว่าจ้าง สัญญา
ระหว่างนักกีฬาและผู้ว่าจ้างจึงมิใช่สัญญาจ้างแรงงานตามประมวลกฎหมายแพ่ง
และพาณิชย์ มาตรา 575 หากแต่เป็นสัญญาในทางแพ่งประเภทหนึ่ง” ผลของค�า
พิพากษาฉบับนี้ อาจมองว่าเป็นการตีความสถานะของสัญญาจ้างนักฟุตบอล
โดยศาลฎีกา ว่าเป็นสัญญาจ้างที่มุ่งต่อความส�าเร็จของงาน ไม่ใช่สัญญาที่เน้น
เรื่องการท�าตามค�าสั่งหรืออ�านาจบังคับบัญชาของผู้ว่าจ้างอันมีผลให้สัญญาจ้าง
นักฟุตบอลไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน ดังนี้แล้ว ผลทางกฎหมายที่ตามมาและ
อาจตั้งเป็นข้อสังเกตส�าคัญได้ 2 ประการ คือ ประการแรก เมื่อนักฟุตบอลอาชีพ
ไม่เป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานแล้ว นักฟุตบอลอาชีพย่อมไม่มีสิทธิต่างๆ
ที่ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานพึงได้รับตามบทบัญญัติกฎหมายแรงงาน
ซึ่งผลลัพธ์ของการอนุมานส่วนนี้มีความแตกต่างกับแนวทางที่เกิดขึ้นในต่างประเทศ
และสากลอย่างสิ้นเชิง ดังปรากฏค�าพิพากษาศาลฎีกาฝรั่งเศส แผนกคดีสังคม
วันที่ 12 ธันวาคม ค.ศ. 2012 พิพากษาให้สัญญาจ้างนักฟุตบอลสโมสรเป็นการ
จ้างแรงงาน ดังนั้นแล้ว นักกีฬาย่อมได้รับการคุ้มครองตามประมวลกฎหมาย
40
แรงงาน นอกจากนี้แล้ว สหพันธ์ฟุตบอลนานาชาติ (FIFA) ได้มีหนังสือเวียน
เลขที่ 1171 ลว. 24 พฤศจิกายน ค.ศ. 2008 ก�าหนดเงื่อนไขมาตรฐานที่ต้องปรากฏ
ในสัญญาจ้างนักฟุตบอล อีกทั้งข้อความบางตอนในหนังสือเวียนฉบับดังกล่าว
41
ยังกล่าวถึงความเป็นสัญญาจ้างแรงงานของสัญญาจ้างนักฟุตบอลอีกโสตหนึ่งด้วย
40 Cass. Soc. 12 décembre 2012, n° 11-14.823.
41 FIFA, (Online) https://digitalhub.fifa.com/m/599938c0bfe914e8/original/qixbxxv9b-
fyz74dthxdl-pdf.pdf, access 10 September 2022.
28 การปรับปรุงกฎหมายแรงงาน
ภายใต้โครงการศึกษาวิเคราะห์ร่างกฎหมายและกฎหมายที่มีผลใช้บังคับอยู่
