Page 25 - kpiebook63023
P. 25

25








                             หากแบ่งรูปแบบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทย สามารถแบ่งออกเป็น 2 รูปแบบ คือ

                  1) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบทั่วไป และ 2) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ดังนี้


                             1.  องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบทั่วไป มี 3 ประเภท คือ

                                •  องค์การบริหารส่วนจังหวัด


                                •  เทศบาล แบ่งออกเป็น 3 ระดับคือ เทศบาลตำาบล เทศบาลเมือง และเทศบาลนคร


                                •  องค์การบริหารส่วนตำาบล


                             2.  องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มี 2 ประเภท คือ


                                •  กรุงเทพมหานคร


                                •  เมืองพัทยา






                  2.2 กำรปกครองท้องถิ่นเป็นรำกฐำนประชำธิปไตย





                             ทำาไมต้องมีกระจายอำานาจสู่องค์กรปกครองท้องถิ่น? เป็นคำาถามที่ได้ยินได้ฟังกันเสมอ

                  แต่คำาตอบของคำาถามนั้น คือ การกระจายอำานาจและการปกครองท้องถิ่นเป็นรากฐานของการพัฒนาประชาธิปไตย
                  และจะเป็นการส่งเสริมประชาธิปไตยของไทยให้เข็มแข็งมากขึ้น การปกครองท้องถิ่นเป็นองค์ประกอบสำาคัญ
                  ของการปฏิรูปการเมืองการบริหารทุกยุคทุกสมัย การปกครองท้องถิ่นหรือประชาธิปไตยท้องถิ่นจะเป็นฐาน

                  ของประชาธิปไตยระดับชาติด้วยเหตุผล 3 ประการ ดังนี้คือ


                             ประการแรก การปกครองท้องถิ่นคือโรงเรียนสอนประชาธิปไตย (Political Education)
                  การปกครองท้องถิ่นเป็นรากฐานของการปกครองระบอบประชาธิปไตย เพราะการปกครองท้องถิ่นเป็นสถาบัน

                  ที่สอนการเมืองการปกครองให้ประชาชน ประชาชนจะมีโอกาสเลือกตั้งสภาท้องถิ่นและฝ่ายบริหาร การเลือกตั้ง
                  ดังกล่าวเป็นการฝึกฝนให้ประชาชนใช้ดุลพินิจเลือกผู้แทนที่เหมาะสม ตระหนักรู้ถึงความสำาคัญของสิทธิของตน

                  และการไปใช้สิทธิเลือกตั้งเพื่อควบคุมอนาคตของท้องถิ่น ประชาชนยังสามารถควบคุมตัวแทนของตนเองผ่าน
                  การเลือกตั้งแต่ละครั้ง โดยการเลือกหรือไม่เลือกผู้สมัครที่เสนอตัวเข้ามาให้เลือกหรือการถอดถอนผู้แทนในท้องถิ่น

                  ออกจากตำาแหน่งหากมีความประพฤติที่ไม่เหมาะสม
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30