Page 67 - 22385_Fulltext
P. 67

การศึกษาการบังคับใช้                                                                การศึกษาการบังคับใช้
                     พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย      พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย



                  คณะกรรมการ วลพ. ด้วย (มาตรา 34 -36) อนึ่ง แม้ในระยะกว่า 5 ปีนี้                        ไม่ว่าจะด้วยการออกหนังสือเวียนไปยังหน่วยราชการ จัดอบรมพนักงาน
                  จะมีคำร้องเข้ามาที่คณะกรรมการ วลพ. เพียง 60 เรื่องเท่านั้น ซึ่งถือว่า                  เจ้าหน้าที่ ประชุมสัมมนาและทำความร่วมมือกับองค์กรภาคประชาสังคม

                  น้อยมากเมื่อเทียบกับสถานการณ์ในความเป็นจริง แต่ก็ต้องยอมรับว่า                         ที่ทำงานด้านความเสมอภาคให้ช่วยเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับสิทธิของ
                  กลไกนี้ทำหน้าที่ได้จริงและสามารถอำนวยความเป็นธรรมให้กับผู้ร้อง                         ประชาชนตามกฎหมายฉบับนี้ ทั้งมีการจัดทำเอกสาร คู่มือ สื่อสิ่งพิมพ์

                  ได้หลายราย                                                                             วิดีทัศน์ และสื่ออิเล็กทรอนิกส์รูปแบบต่าง ๆ เผยแพร่แก่ประชาชน
                                                                                                                  38
                                                                                                         โดยตรงด้วย  แม้ในที่สุดแล้วจะยังมีเสียงสะท้อนว่ากิจกรรมต่าง ๆ ดังกล่าว
                    5.4  การรณรงค์ให้ความรู้ในประเด็นความเท่าเทียม                                       เกิดขึ้นและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายเพียงในวงจำกัด และจนถึงปัจจุบันการรับรู้
                  ระหว่างเพศและการห้ามเลือกปฏิบัติ ไม่ได้เกิดขึ้นจาก                                     ถึงการมีอยู่ของ พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ หรือความรู้ความเข้าใจในสิทธิและ

                  การขับเคลื่อนเพียงลำพังของภาคประชาสังคมอีกต่อไป                                        กลไกในกฎหมายฉบับนี้ของประชาชนยังมีค่อนข้างน้อยก็ตาม แต่ก็ควร

                          พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ กำหนดให้กรมกิจการสตรีฯ เป็น                               ต้องนับว่าโดยผลของกฎหมายนี้เองที่ทำให้หน่วยงานรัฐมีความพยายาม

                  หน่วยงานรัฐที่มีหน้าที่โดยตรงในการบังคับใช้กฎหมาย ศึกษาวิจัย                           ในการทำงานประเด็นนี้มากขึ้น แม้อาจยังไม่มากพอ แต่ก็น่าจะเป็น
                  ประชาสัมพันธ์ รวมทั้งสร้างความรู้ความเข้าใจต่อประเด็นความเท่าเทียม                     ประโยชน์ต่อประชาชนได้ไม่มากก็น้อย
                  ระหว่างเพศ และการห้ามเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศให้เกิดขึ้นในสังคม
                  ซึ่งนอกจากจะยังให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อประชาชนและสังคมโดยรวมแล้ว                         6.  กฎหมายฉบับนี้ก่อให้เกิดผล

                  ยังเป็นการช่วยแบ่งเบาภารกิจของภาคประชาสังคมที่เคยต้องทำงานด้านนี้                         (ตามที่กำหนดในแบบประเมิน) ดังต่อไปนี้
                  เพียงลำพังมาก่อนด้วย นอกจากนี้ พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ ยังกำหนดให้มี                            โดยพิจารณาจากเจตนารมณ์ของกฎหมาย ประกอบกับตัวบท
                  “กองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ” ซึ่งไม่ได้เป็นเงินที่ใช้เพื่อ                  บัญญัติต่าง ๆ กลไกที่สร้างขึ้น รวมทั้งการบังคับใช้ในช่วงเวลาที่ผ่านมา

                  การชดเชยเยียวยาผู้เสียหายเพียงอย่างเดียว หากแต่ยังใช้เพื่อประโยชน์                     พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ ก่อให้เกิดผลดังต่อไปนี้
                  แห่งการบังคับใช้กฎหมายให้บรรลุเจตนารมณ์ และเพื่อให้ทุนสนับสนุน                               38
                                                                                                                  ข้อมูลคลังสารสนเทศของกรมกิจการสตรีฯ, สืบค้นวันที่ 7 เมษายน 2564,
                  กิจกรรมของหน่วยงานหรือองค์กรต่าง ๆ ทั้งนี้ภายใต้การดำเนินการและ                          เข้าถึงได้ที่ http://km.dwf.go.th/home-2-2/; สื่อประชาสัมพันธ์กรมกิจการสตรีฯ,

                  การอนุมัติโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ดังนั้น โดยการมีอยู่และ                           สืบค้นวันที่ 7 เมษายน 2564, เข้าถึงได้ที่ http://km.dwf.go.th/joooohome-2/
                  วัตถุประสงค์ของกองทุนนี้ จึงย่อมยังประโยชน์ให้กับประชาชนได้ ทั้งจะ                     media-3/d502-2/; เอกสารเกี่ยวกับการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน
                  ช่วยหนุนเสริมให้ความเสมอภาคระหว่างเพศเกิดขึ้นได้อย่างกว้างขวาง                         ส่งเสริมความเท่าเทียมฯ, สืบค้นวันที่ 7 เมษายน 2564, เข้าถึงได้ที่ https://drive.

                  และแท้จริงขึ้น โดยระยะเวลาที่ผ่านมากรมกิจการสตรีฯ มีการเผยแพร่                         google.com/drive/u/0/folders/1XGxVe82fbomlt7bVh_3_xD-AsoK0TU5s?
                  ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับพ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ ผ่านช่องทางต่าง ๆ                    fbclid=IwAR3uh9TT6OmftCS36mjOy1X6C510EiDCBYvd1v5SJpt
                                                                                                         CtRS7Utsvaj4DCGs


             52    สถาบันพระปกเกล้า                                                                                                                  สถาบันพระปกเกล้า   53
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72