Page 134 - kpi21365

12
5.2 แผนการปฏิรูปประเทศ

การจัดท าแผนการปฏิรูปประเทศนั้น คณะกรรมการปฏิรูปประเทศในแต่ละด้านได้น าร่าง
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) ซึ่งเป็นฉบับที่รัฐบาล พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา จัดท าขึ้น รวมทั้ง

รายงานผลการศึกษาและข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปประเทศของคณะรักษาความสงบแห่งชาติ สภานิติ

บัญญัติแห่งชาติ สภาปฏิรูปแห่งชาติ สภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ คณะกรรมการบริหารราชการแผ่นดินตาม
กรอบการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดองมาประกอบการจัดท าแผนการปฏิรูป

ประเทศ แผนการปฏิรูปประเทศ มีประเด็นขับเคลื่อนการปฏิรูปที่ส าคัญ โดยสรุปใน 6 มิติ ดังนี้ 1. การลดความ

เหลื่อมล้ าทางสังคม 2. การพัฒนาเศรษฐกิจ 3. การสร้างสังคมและชุมชนที่เข้มแข็ง 4. การฟื้นฟูและการบริหาร
จัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 5. การสร้างประสิทธิภาพและความโปร่งใสในกระบวนการท างานของ

ภาครัฐ 6. การพัฒนากฎหมาย และกระบวนการยุติธรรม

ส าหรับแผนการปฏิรูปประเทศด้านการบริหารราชการแผ่นดิน มีวัตถุประสงค์ เพื่อ (1) สร้าง
ภาครัฐของประชาชนเพื่อประชาชน สามารถตอบสนองความต้องการและความคาดหวังของประชาชนที่

หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิผล (Customized Public Service) (2) พัฒนาโครงสร้างหน่วยงานภาครัฐให้

ทันสมัย กะทัดรัดปรับตัวได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง (Agile Structure) และระบบงานภาครัฐมีผลสัมฤทธิ์สูง (High
Performance Public Service) (3) พัฒนาก าลังคนภาครัฐให้มีสมรรถนะสูง ปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ และยึดมั่น

ในคุณธรรม พร้อมน าการพัฒนาประเทศ (Highly Competent Public Officials) (4) พัฒนาระบบบริหาร

ทรัพยากรบุคคลให้สามารถดึงดูด รักษา จูงใจผู้มีความรู้ความสามารถสูง และส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและ
(5) เพื่อสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตบนหลักธรรมาภิบาล เป้าหมายรวมอันเป็นผลลัพธ์ที่คาดหวัง

ของการปฏิรูปประเทศด้านการบริหารราชการแผ่นดินประกอบด้วย (1) องค์กรภาครัฐเปิดกว้างและเชื่อมโยงข้อมูล

กันด้วยระบบดิจิทัล (2) โครงสร้างองค์กรภาครัฐเพรียว กะทัดรัด แต่แข็งแรง สามารถบูรณาการความร่วมมือของ
ทุกภาคส่วนในการท างานเพื่อประชาชนโดยยึดพื้นที่เป็นหลัก (3) ระบบบริหารและบริการประชาชนเป็นระบบ

ดิจิทัล มีความโปร่งใส ทันสมัย ปรับตัวได้รวดเร็ว และเปิดโอกาสให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการด าเนินงานได้

อย่างเหมาะสม (4) ระบบบุคลากรภาครัฐมีมาตรฐาน สามารถสรรหา ดึงดูดและรักษาไว้ซึ่งก าลังคนที่มีคุณภาพสูง
มีคุณธรรมจริยธรรมในการท างานอย่างมืออาชีพ และเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน และ (5) ภาครัฐมีวัฒนธรรม

ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และมีระบบป้องกันการแทรกแซงโดยไม่เป็นธรรมจากผู้มีอ านาจและอิทธิพล ทั้งนี้ โดย

12 น าเนื้อหามาจาก การประกาศแผนการปฏิรูปประเทศ. 2561. ใน ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 135 ตอนที่ 24 ก วันที่ 6 เมษายน 2561 หน้า 1-
421.

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :
115
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ