Page 80 - kpi21298
P. 80
3.5 หลักสำนึกรับผิดชอบ มีองค์ประกอบย่อย 6 องค์ประกอบ ได้แก่
1) หน่วยงานที่มีการสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน
2) หน่วยงานที่มีเป้าหมายที่ชัดเจน
3) หน่วยงานมีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4) หน่วยงานมีระบบติดตามประเมินผล
5) หน่วยงานมีการจัดการกับผู้ไม่มีผลงาน
6) หน่วยงานมีแผนสำรอง
3.6 หลักความคุ้มค่า มีองค์ประกอบย่อย 3 องค์ประกอบ ได้แก่
1) การประหยัด
2) การใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด
3) มีศักยภาพในการแข่งขัน
3.7 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีองค์ประกอบย่อย 10 องค์ประกอบ ได้แก่
1) การจัดการอย่างบูรณาการ
2) การติดต่อสื่อสาร
3) การบริหารให้เกิดการปฏิบัติงาน
4) การสร้างสรรค์และสร้างเสริม
5) การเชื่อมโยงในการทำงาน
6) การพัฒนาความสามารถ
7) การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
8) การเจ้าหน้าที่
9) การสร้างความไว้วางใจ
10) ความผูกพันหน่วยงาน
3.8 องค์กรแห่งการเรียนรู้ มีองค์ประกอบย่อย 7 องค์ประกอบ ได้แก่
1) การมีการเรียนรู้จากภายนอก
2) การพัฒนาการเรียนรู้จากภายนอก
3) การนำความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงาน
4) การเสริมสร้างความสามารถ
5) การจัดการความรู้
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 44
