Page 544 - kpi21298

4.2.5 หลักสำนึกรับผิดชอบ มี 16 ตัวชี้วัด (เดิมมี 6 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 1-6
และรวมจากองค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อีกจำนวน 10 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่

7-16) คือ 1) หน่วยงานมีการสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน 2) หน่วยงานมีเป้าหมายที่ชัดเจน
3) หน่วยงานมีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 4) หน่วยงานมีระบบติดตามประเมินผล

5) หน่วยงานมีการจัดการกับผู้ใม่มีผลงาน 6) หน่วยงานมีแผนสำรอง 7) การจัดการอย่างบูรณาการ

8) การติดต่อสื่อสาร 9) การบริหารให้เกิดการปฏิบัติงาน 10) การสร้างสรรค์และสร้างเสริม 11) การ
เชื่อมโยงในการทำงาน 12) การพัฒนาความสามารถ 13) การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 14) การ

เจ้าหน้าที่ 15) การสร้างความไว้วางใจ และ 16) ความผูกพันหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดคำอธิบาย

ของตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องจำนวน 47 รายการ

4.2.6 หลักความคุ้มค่า มี 15 ตัวชี้วัด (เดิมมี 3 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 1-3 และ

รวมจากองค์ประกอบหลักการบริหารจัดการ จำนวน 8 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 4-11 และรวมจาก

องค์ประกอบหลักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร อีกจำนวน 4 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 12-15)
คือ 1) การประหยัด 2) การใช้ทรัพยากร ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 3) มีศักยภาพในการแข่งขัน 4) การ

ปฏิบัติตามกฎหมาย 5) การสำรวจความต้องการของประชาชน 6) การมีกลยุทธ์ในการบริหาร 7) การ
บริหารแบบมีส่วนร่วม 8) การศึกษาวิจัย 9) การคาดคะเนความเสี่ยง 10) การมีการกระจายอำนาจ

11) การบริการประชาชน มิใช่การกำกับ 12) มีการจัดการชุดข้อมูล 13) การมีเครือข่ายสารสนเทศ

14) การมีการเชื่อมโยงเทคโนโลยี และ 15) การนำเทคโนโลยีไปใช้จริง โดยมีรายละเอียดคำอธิบาย
ของตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องจำนวน 42 รายการ

5. อภิปรายผลการวิจัย

จากผลการวิจัยเรื่อง “การสร้าง Platform Good Governance Mapping ในการ

ติดตามและประเมินผลการนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรในประเทศไทย” คณะผู้วิจัย
พบว่ามีประเด็นซึ่งสามารถนำมาสู่การอภิปรายผลการวิจัยได้ ดังนี้

5.1 จากผลการยกร่างองค์ประกอบและตัวชี้วัดหลักธรรมาภิบาล (การวิจัยระยะที่ 1)

ซึ่งพบว่า องค์ประกอบและตัวชี้วัดหลักธรรมาภิบาลในการติดตามและประเมินผลการนำหลัก
ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรในประเทศไทย ประกอบด้วยองค์ประกอบการวัดจำนวน 10 หลัก

ได้แก่ หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักสำนึกรับผิดชอบ หลัก

ความคุ้มค่า หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หลักองค์กรแห่งการเรียนรู้ หลักการบริหารจัดการ และ
หลักเทคโนโลยีสารสนเทศการสื่อสาร ซึ่งผลการวิจัยดังกล่าวนั้นพบว่าสอดคล้องกับแนวคิดเกี่ยวกับ

หลักธรรมาภิบาลของนักวิชาการ นักวิจัย และองค์กรต่าง ๆ ที่ได้ศึกษาไว้ ดังจะเห็นได้จาก

องค์ประกอบการวัดหลักธรรมาภิบาลตามแนวคิดองค์ประกอบหลักธรรมาภิบาลของสถาบัน

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 508