Page 300 - kpi21193
P. 300
แผนภูมิที่ 8 คะแนนวัฒนธรรมองค์กรที่มีอิสระและสร้างความสัมพันธ์ร่วมกับผู้อื่นขององค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้าทองคำและรางวัลพระปกเกล้า ประจำปี 2561
3.8) วัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวกับความรู้สึกเป็นเจ้าของ “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
วัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวกับความรู้สึกเป็นเจ้าของ เป็นการประเมินสัญชาตญาณ
การทำงานและความรู้สึกเป็นเจ้าของงานของบุคลากรภายในองค์กร ตัวชี้วัดของวัฒนธรรมองค์กร
ในด้านนี้ ประกอบด้วย 6 ตัวชี้วัด ซึ่งมีคะแนนเรียงตามลำดับ ดังนี้ (1) ทัศนคติต่อการปรับปรุง
ตนเอง ค่าเฉลี่ย 3.71 หมายความว่า ทัศนคติมีแนวโน้มไปในลักษณะที่บุคลากรควรมีความสมัครใจ
ในการพัฒนาตนเอง (2) ทัศนคติต่อสำนึกความรับผิดชอบ ค่าเฉลี่ย 3.62 หมายความว่า ทัศนคติ
มีแนวโน้มไปในลักษณะที่บุคลากรควรมีสำนึกรับผิดชอบในงาน (3) ทัศนคติต่อ
การจัดการปัญหา/วิกฤติ ค่าเฉลี่ย 3.56 หมายความว่า ทัศนคติมีแนวโน้มไปในลักษณะที่บุคลากร
ควรจัดการปัญหาหรือวิกฤตด้วยความมั่นใจ (4) ทัศนคติต่อการสนับสนุนการทำงานของบุคลากร
ค่าเฉลี่ย 3.55 หมายความว่า ทัศนคติมีแนวโน้มไปในลักษณะที่องค์กรควรมีระบบการให้ ภาคผนวก
คำแนะนำหรือสอนงาน (5) ทัศนคติต่อสำนึกความเป็นเจ้าของ ค่าเฉลี่ย 3.30 หมายความว่า
ทัศนคติมีแนวโน้มไปในลักษณะที่บุคลากรควรรู้สึกเป็นเจ้าของงาน และ (6) ทัศนคติต่อผู้ที่มี
ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ค่าเฉลี่ย 2.78 หมายความว่า ทัศนคติมีแนวโน้มไปในลักษณะที่บุคลากร
ควรมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
สถาบันพระปกเกล้า 2 1
