Page 394 - kpi20767
P. 394

369



                       ประชาชนเป็นกระบวนการสื่อสารในระบบเปิด กล่าวคือ เป็นการสื่อสารสองทาง ทั้งอย่างเป็นทางการ
                       และไม่เป็นทางการ

                                5) การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

                       บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐในองค์ประกอบหลักความรับผิด หมายถึง
                       ความสามารถในการตอบค าถามและชี้แจงได้เมื่อมีข้อสงสัย ความรับผิดชอบในผลงาน หรือปฏิบัติ

                       หน้าที่ให้บรรลุผลตามเป้าหมาย ตามพันธกิจ รวมทั้งการตอบสนองต่อความคาดหวังของสาธารณะ

                       ยอมรับผลที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานความพร้อมที่จะถูกตรวจสอบได้
                                 6) การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

                       บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐในองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า หมายถึง

                       ในการปฏิบัติราชการต้องใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด เกิดผลิตภาพที่คุ้มค่าต่อการลงทุนและบังเกิด
                       ประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวม ต้องมีการลดขั้นตอนและระยะเวลาในการปฏิบัติงานเพื่ออ านวยความ

                       สะดวก และลดภาระค่าใช้จ่าย น าระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารงาน ตลอดจนยกเลิก

                       ภารกิจที่ล้าสมัยและไม่มีความจ าเป็น
                                                            ตอนที่  3

                        แบบประเมินความสอดคล้องของรายการข้อค าถามเกี่ยวกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงาน

                           ตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก
                                                   ธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ

                                                                                 Index of Congruence; IOC
                                          ปัจจัยด้านนโยบาย
                                                                              +1  0  -1         หมายเหตุ

                        1  หน่วยงานของท่านมีการก าหนดเป้าหมายในการปรับสมดุลและ
                            พัฒนาระบบการบริหารจัดการชัดเจน

                        2  หน่วยงานของท่านมีการก าหนดวัตถุประสงค์การปรับสมดุลและ
                            พัฒนาระบบการบริหารจัดการ ที่ชัดเจน
                        3  มีการก าหนดแนวทางในการปฏิบัติงานอย่างเป็นรูปธรรม

                        4  มีการก าหนดแนวทางการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
                            จัดการที่มีความสอดคล้องกับความต้องการของประชาชน

                        5  มีนโยบายให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงาน

                                  ปัจจัยด้านการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน         +1  0  -1         หมายเหตุ
                        6  มีการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรื่องการปรับสมดุล

                            และพัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างรวดเร็ว
                        7  มีการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานอื่นของรัฐเรื่องการปรับสมดุลและ
                            พัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างสม่ าเสมอ
   389   390   391   392   393   394   395   396   397   398   399