Page 391 - kpi20767
P. 391

366



                       9) ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน 10) ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ 11) ปัจจัยด้านค่านิยม/
                       วัฒนธรรม และ 12) ปัจจัยด้านผู้น า โดยมีรายละเอียดของนิยามศัพท์ในแต่ละปัจจัย ดังนี้

                                1) ปัจจัยด้านนโยบาย หมายถึง ยุทธศาสตร์ชาติมีการการระบุแนวทางในการปรับสมดุล

                       และพัฒนาระบบการบริหารจัดการที่ชัดเจน มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการปรับสมดุลและพัฒนา
                       ระบบการบริหารจัดการชัดเจน แนวทางในการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการของ

                       ยุทธศาสตร์ชาติสอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย และยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุล

                       และพัฒนาระบบการบริหารจัดการเป็นได้ในทางปฏิบัติ
                                 2) ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน หมายถึง การที่หน่วยงานภาครัฐมีการ

                       ประสานงานที่มีประสิทธิภาพและรวดเร็วกับหน่วยงานที่เกี่ยวกับการด าเนินงานเรื่องการปรับสมดุล

                       และพัฒนาระบบการบริหารจัดการ มีการสื่อสารระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ อย่างสม่ าเสมอหรือระหว่าง
                       ผู้ก าหนดนโยบายกับหน่วยงาน หรือระหว่างองค์การหรือหน่วยงานต่าง ๆ ด้วยกันเองสามารถสื่อสาร

                       เข้าใจกันได้

                                 3) ปัจจัยด้านภารกิจ หมายถึง การที่หน่วยงานภาครัฐมีการก าหนดอ านาจ หน้าที่ของ
                       ผู้ปฏิบัติงานอย่างชัดเจน มีการก าหนดภารกิจสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของนโยบาย มี

                       การก าหนดแนวทางในการปฏิบัติงานชัดเจนเข้าใจง่าย และมีความยืดหยุ่น มีกฎระเบียบและข้อบังคับ

                       ในการปฏิบัติงานมีล าดับขั้นตอนการปฏิบัติที่มีความชัดเจนและมีการก าหนดบทลงโทษและการให้
                       รางวัลอย่างเป็นระบบ

                                 4) ปัจจัยด้านทรัพยากร หมายถึง การที่หน่วยงานภาครัฐหน่วยงานได้รับงบประมาณ

                       และวัสดุ อุปกรณ์ต่าง ๆ อย่างเพียงพอ มีการจัดสรรงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ต่าง ๆ และบุคลากร
                       ส าหรับการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ มีการกระจาย

                       งบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ต่าง ๆ และบุคลากรส าหรับการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร

                       จัดการอย่างเหมาะสม
                                5) ปัจจัยด้านการสื่อสารภายนอกองค์การ หมายถึง การที่หน่วยงานภาครัฐมีการท า

                       ความเข้าใจกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร

                       จัดการ มีการถ่ายทอดและการสื่อสารจากผู้บริหารมายังบุคลากรชัดเจน มีการสื่อสารในหลายช่องทาง
                       เพื่อท าให้ปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการเป็นไป

                       ตามเป้าหมาย

                                6) ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย หมายถึง การที่ประชาชนหรือหน่วยงานผู้รับบริการมี
                       ทัศนคติที่ดีต่อยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ ได้รับการ

                       สนับสนุนจากประชาชน ประชาชนมีความเข้าใจในประโยชน์และผลเสียที่ตามมา
   386   387   388   389   390   391   392   393   394   395   396