Page 392 - kpi20767
P. 392
367
7) ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก หมายถึง สภาพแวดล้อมที่มีผลต่อการด าเนินการ
ตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ เช่น การเปลี่ยนแปลงทาง
เศรษฐกิจ สังคมและการเมือง การคัดค้านนโยบายของหน่วยงานจากฝ่ายต่าง ๆ ความสอดคล้องของ
ยุทธศาสตร์ กับสภาพแวดล้อม การสนับสนุนจากผู้ก าหนดนโยบายและจากประชาชน
8) ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ หมายถึง จ านวนและความสามารถของบุคลากร
ระดับชั้นของการควบคุมตามล าดับชั้นบังคับบัญชาในหน่วยงาน ระดับของการสื่อสารแบบเปิดของ
หน่วยงานเดียวกันและนอกหน่วยงาน สายสัมพันธ์ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการที่หน่วยงานมี
กับผู้ก าหนดนโยบายในระดับต่าง ๆ
9) ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน หมายถึง ปัจจัยในด้านความเพียงพอของบุคลากร
และบุคลากรที่มีอยู่มีความรู้ความช านาญในงานที่ท าก่อให้เกิดความรวดเร็วและความถูกต้องซึ่งมีผล
ต่อความส าเร็จในการแปลงนโยบายไปสู่ภาคปฏิบัติ รวมถึงบุคลากรมีความเข้าใจและเห็นด้วยกับ
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
10) ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ หมายถึง การที่หน่วยงานภาครัฐมีการเชื่อมโยง
ของหน่วยงานหรือกลุ่มองค์กรที่สมัครใจที่จะแลกเปลี่ยนข่าวสารร่วมกัน หรือท ากิจกรรมร่วมกัน โดย
มีการจัดระเบียบโครงสร้างของคนในเครือข่ายด้วยความเป็นอิสระ เท่าเทียมกันเพื่อให้การด าเนินการ
ตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการเป็นไปตามเป้าหมาย
11) ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม หมายถึง แบบแผนการประพฤติปฏิบัติค่านิยม ความ
เชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมและการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์การ มีการปฏิบัติต่อกันเป็นทอดๆ
ได้แก่ มีลักษณะการท างานที่ดี มีการตั้งเป้าหมายร่วมกัน มีหลักการและการวางแผนที่มีประสิทธิภาพ
สมาชิกในองค์กรมีความกระตือรือร้น และรู้สึกว่ายุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบ
การบริหารจัดการเป็นเรื่องที่ท้าทายความสามารถ
12) ปัจจัยด้านผู้น า หมายถึง ผู้บริหารงานมีทักษะความสามารถในการบริหารงาน มี
ส่วนร่วมและสนับสนุนยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
สามารถในการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และใช้อ านาจหน้าที่ที่ก าหนดไว้ตามกฎหมาย
ตอนที่ 2.2 นิยามศัพท์เฉพาะของการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ มีดังนี้
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ พัฒนาระบบการบริหาร
จัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ หมายถึง การปฏิบัติ/ด าเนินงานขององค์กร/
หน่วยงานภาครัฐ ตามนโยบายยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) ของประเทศไทยซึ่งจัดท า
โดยคณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ ในด้านที่ 6 (ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร