Page 397 - kpi20767

372

ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ +1 0 -1 หมายเหตุ

32 หน่วยงานของท่านมีกฎระเบียบและข้อบังคับในการปฏิบัติงาน
เพื่อให้การด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการบรรลุเป้าหมาย

33 มีการปรับปรุงโครงสร้างเพื่อให้ท างานส าเร็จตามยุทธศาสตร์ชาติ
ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการได้
34 หน่วยงานมีการติดต่อสื่อสารที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

35 หน่วยงานท่านมีการก าหนดล าดับชั้นการบังคับบัญชาที่ชัดเจน

ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน +1 0 -1 หมายเหตุ

36 หน่วยงานท่านมีการคัดสรรบุคลากรเหมาะสมกับต าแหน่งงาน

37 บุคลากรมีบุคลิกภาพและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน +1 0 -1 หมายเหตุ

38 บุคลากรในหน่วยงานท่านมีทัศนคติที่ดีต่อการด าเนินการตาม
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการ
39 บุคลากรในหน่วยงานท่านมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน

ตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการ

40 บุคลากรในหน่วยงานท่านมีความเต็มใจและพอใจในการปฏิบัติตาม
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการ

Index of Congruence; IOC
ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม
+1 0 -1 หมายเหตุ

45 บุคลากรในหน่วยงานท่านปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและเสร็จตาม
เวลาที่ก าหนดเสมอ

46 บุคลากรในหน่วยงานท่านเข้าใจทิศทางและกลยุทธ์ของหน่วยงาน
อย่างชัดเจน

47 บุคลากรในหน่วยงานท่านได้รับข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลการ
ปฏิบัติงานของตนเองจากผู้บังคับบัญชาอยู่เสมอ
48 บุคลากรมีน าเอาผลการปฏิบัติงานมาพัฒนางานตนเองอยู่เสมอ

49 บุคลากรในหน่วยงานท่านยินดีในความส าเร็จของเพื่อนร่วมงาน

เสมอ
50 บุคลากรในหน่วยงานมีการวางแผนการท างานเป็นขั้นตอน